跳槽的时候简历需要注意哪三点？

想知道如何回答这类问题，首先要知道面试官问这类问题的初衷。作为面试官，问这种问题的出发点无非是以下几个原因:

第一:你积累了足够的经验吗？当今社会，职场分工非常精细，企业赋予了每个岗位一定的专业性，尤其是技术岗位。如果一个职场人想跳槽，面试官一定会关心他是否积累了足够的经验或知识。作为应聘者，首先要考虑如何打消面试官的顾虑，应该描述自己对新岗位的了解以及自己的知识储备。

第二:是否有明确的职业规划？职场中有些人会经常跨行业求职，频繁的跨行业求职会导致频繁的低层雇佣，对职场中人的发展造成非常不好的影响，企业肯定不愿意招聘这样的员工。所以作为应聘者，你要详细陈述自己的职业发展规划，让面试官打消这种频繁低级跳槽的顾虑。

第三:担心学习能力。通常换一份新的工作肯定会涉及到新知识的学习，一些领域的技术更新速度还是比较频繁的，尤其是互联网相关的领域。如果原职位与新职位之间的跨度过大，无法完成知识转移，面试官往往会很担心。申请人此时要陈述自己的学习能力，举一个确切的案例是个好办法。

第四:对原工作的态度。从宏观上看，岗位和行业本身没有区别。面试官问为什么转行，其实是在考察应聘者对原工作的态度，这会体现应聘者的职业素养。

最后，面试过程一定要实事求是，这不仅是对企业负责，也是对自己负责。