杨的部分论文
“制造业竞争优势的作用研究”，《江苏社会科学》，2003年第6期(合著者:徐国华)
“人才测评在人力资源管理中的应用研究”，《南京社会科学》，2003年第5期(合著者:朱武生)
“基于胜任力的人力资源管理研究”，《中国人力资源开发》，2002年第9期(合著者:朱武生)
“江苏省外商投资企业人力资源管理实证分析”，管理世界，2002年第2期(合著:丁志强、朱武生)
《职称社会化评价初探》南京大学学报，2001，第6期(合著者:朱武生)
《激励性薪酬体系设计研究》，《中国人力资源开发》第7期，2001(合著者:朱武生)，《NPC人力资源开发与管理》复印资料，第01期，全文转载。
“江苏可持续人力资源开发与管理研究”，《南京社会科学》，2000年第7期(合著者:朱武生)
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