撰写工作简历的要求主要包括

1.长度。通常A4纸一页(加一页英文)，最多两页。招聘人员浏览简历的时间可能不会超过5秒。要看收到的几百份简历，他们没时间看长篇大论。我只看了几个主要信息，年龄，毕业学校，专业，主要技能，主要工作经历等等。

2.格式。格式应符合“简洁、生动、重点突出”的原则。最好用表格的形式，避免冗长的文字。要思路清晰，条理清晰，内容完整，整体结构简洁。

3.生产。不要使用简历模板。一口气看同一个模板是什么感觉？或者自己写(做)，也能体现你的水平。错别字、语法、标点都不能有低级错误。

4.特色。你一定要围绕重点，围绕招聘条件来写。尽量不要写与应聘工作无关的东西，绝对不能错过应聘工作有意义的经历和体验。简历中最重要的一点是告诉招聘人员你有能力很好地完成这份工作。

基本信息。

1.标题。姓名+申请职位。最好不要只写“简历”或者“个人简历”。

2.照片。要“真实”，不要“华而不实”。建议不要用艺术照和生活照。

3.校徽。通常不会。

4.求职意向。肯定有。包括目标函数和到达时间。

个人技能。

主要包括职业资格、计算机水平、外语水平。尽量量化表达，不要用太抽象的语言。示例:

教育背景。

从近到远写毕业院校，注明GPA和排名。公司会看你毕业的学校。如果是名校毕业，可以强调学校。如果你是普通学校毕业的，你会强调你的专业，学历或者学习成绩。

项目经历(或工作经历，实习经历)。

主要关注之前已经独立完成的工作和取得的成果。

选择与应聘职位相关的经历，严格按照星级规则填写。要有重点，要有选择，不能是东西的堆积。

有学术研究成果、专利成果、竞赛成绩突出的，一定要写，但要和所应聘的岗位相关。

奖励情况。

如果有，一定要写。注意归纳和分析，写一些重要的和招聘岗位相关的东西。

应特别强调奖励的水平和特殊性。

个性特长。

有选择地补充，与工作岗位一致而不是相反。

能够在工作中表现出自己的性格特质是非常重要的。

个人评价。

只要填好你的基本评价就行了，这个很重要。你要逐字考虑，有些写在前面。

注意不要说自己不好，也不要刻意透露不好的地方，比如“工作经验不足”，这是为了提醒招聘人员。注意不要写“陈词滥调”

其他信息。

包括联系方式，个人身份证号等。

送货。

时间:最好在周一8:30之前或者长假后第一个工作日的8:30发送。时间:每天8:00-9:30，其次是中午13:00-14:30。

发送形式:将简历直接粘贴在正文上。不要用附件发简历，因为有的招聘方设置了附件限制，有的没时间看(附件除外)。

切记不要只是把简历发到你应聘的公司，而是附上一封简短的求职信，这会让公司对你更有利。