14简历制作注意事项
简历制作有14点需要注意。对于求职者来说，想要拿到面试通知，就需要拿出一份好的简历。做简历有很多需要注意的地方。下面是14制作简历需要注意的事项！
14简历制作中需要注意的点1 1。仔细检查书面简历，不能有错别字、语法、标点等低级错误。你最好找个文笔好的朋友帮你检查一下，因为别人比你自己更容易发现错误。
2.简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好用常用的宋体或楷体。尽量不要使用花哨的艺术字体和彩色字符，排版要简洁明快，避免标新立异，像广告一样编排。当然，如果你是应聘排版的，是个例外。
3.记住你的简历一定要突出重点。这不是你的自传。尽量不要写与应聘工作无关的东西，绝对不能错过应聘工作有意义的经历和体验。
4.确保你的简历能让招聘人员判断你的价值，并在30秒内决定是否雇佣你。
5.你的简历越短越好，因为招聘者没有时间或者不愿意花太多时间阅读一份又长又空的简历。最好在一页以内完成，一般不超过两页。
6.切记不要只是把简历发到你应聘的公司，而是附上一封简短的求职信，这会增加公司对你的好感。否则，你成功的几率会大大降低。
7.尽量提供简历中提到的业绩和能力的证明，作为附件附在简历后面。一定要记住是复印件，千万不要把原件寄给用人单位，以防丢失。
8.一定要用积极的语言，不要用不自信和消极的语言写简历。最好的办法是在心情好的时候写简历。
9.你不能凭空捏造你的经历。撒谎永远是卑鄙的。没有一家公司会喜欢撒谎的员工，但也没必要把你的真实经历都写出来。对求职不利的经历可以忽略。
10，要组织好简历的结构，一份简历不能有重复的内容。让人们觉得你的简历有条理、有结构是很重要的。
11，最好用第三人称写简历，简历中不要出现“我”字。
12，你的个人经历从现在开始要倒序叙述，让招聘单位在最短的时间内知道你最近的经历。
13，在结构严谨的前提下，让你的简历富有创意，让读者产生浓厚的阅读兴趣。
14，字字句句都要精雕细琢，珍惜如金。尽量使用简洁明了的语言。
14简历制作注意点2 1、简历修改
不要用便宜粗糙的纸来省钱。检查排版，语法错误，甚至水和咖啡污渍。使用文字处理软件时，使用拼写检查器，并请你的朋友检查你可能忽略的错误。
2.字符大小
如果你需要两页纸来完成你的简历，请清楚完整地展示你的经历和成就。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
3.真实性
不要编造日期或职称来蒙蔽你很少参加社会实践活动的事实。如果你未来的雇主做了背景调查，发现你在撒谎，那就和你的工作说再见吧！
4.展示你的才能
如果你缺乏所找工作所需的工作经验，就不要在简历中使用时间表达。通过功能表达或技术表达优先考虑你的相关工作经验和技能。
5.介绍一下你的优势。
不要简单的照搬专业介绍中关于专业定位的描述性术语。为了表明你比其他竞争对手有优势，你不需要简单地列出你的优势领域，列出你在实践中的特殊贡献。
6.你最近在做什么？
不要漫无目的的展示自己从小学到大学的学习经历和成果。人事经理最感兴趣的是你在大学的表现，所以请重点关注你最近最相关的学习和工作经历。
7、确定目标
不要按照就业指导中心或者人才网站上的广告一份一份的投简历，也不要海投简历，因为你的资质可能与某些岗位要求相差甚远。请仔细阅读广告，决定你是否有合适的资格，然后再发送。
8.请不要发附件。
当你发送简历时，除非你被特别要求，否则不要一起发送你的学业成绩单、推荐信或奖励证书的复印件。如果你得到面试机会，你可以把这些材料带走。
9、选照片一定要慎重。
简历制作中有一个细节不容忽视，那就是照片。照片给用人单位带来的第一印象很重要。的确，用人单位是否以貌取人并不确定，但因为照片而失去面试机会肯定是“以貌取人”的结果。
有些考生在选择招聘时会出现失误。比如你觉得一般的招聘不够精彩，就会选择好看的艺术照，希望以更好的形象吸引招聘者的注意。然而，照片中的精致妆容、妩媚或酷炫的体态虽然体现了考生严肃的态度，但却过于艺术化，不够真实和正式，让人担心考生的职业风范。有的考生不够重视，随便找一张照片贴上去。比如有的人拿着几年前的照片还不够成熟；用的有些照片质量很差，上面人的表情让人不舒服。这些都没用。
用人单位从大量应聘者中寻找初步合格的候选人是一种常见且必要的方法。用人单位最想要的是一张热情、有活力、有思想、有决心或者充满自信的年轻面孔。为了达到理想的应聘效果，精心挑选一张合适的照片，用漂亮的表情展现积极专业的自己。
10，简历内容要规范。
简历没有统一格式，基本信息不全，字体大小混乱，错别字，贴自己搞笑的照片帖子...我相信没有招聘单位会欢迎这么乱的简历。
简历不规范会让招聘单位怀疑你的学历和能力，怀疑你的人品、求职态度和求职热情；简历不规范，但人打扮得精神奕奕，会让用人单位很难把你的简历和自己联系起来；不正规的简历会暴露你的粗心。
温馨提示:简历内容应包括姓名、性别、年龄、毕业学校等最基本的个人信息。此外，个人主要经历、主要成就以及简单的自我介绍也必不可少。彩色个人艺术照、长篇大论和过于花哨的格式绝对不行。
11，简历制作要简单大方。
不在少数的人认为让自己的简历豪华耀眼会更容易获得工作机会和成功。其实完全没必要。
刻意使用高档纸张，使用华丽的印刷效果，让简历看起来像高档的请柬或菜单，制作豪华的简历，说明你注重表面文章，铺张浪费，招聘者往往会认为你华而不实。如果雇主恰好很单纯，你的豪华简历无异于批评和挑衅对方。
温馨提示:制作简历时不宜使用豪华纸、烫金或覆膜、制作相册封面。
12，简历内容要详细，适当。
有些人的简历真的可以称之为“简”:薄薄的一张纸，让人觉得无足轻重，上面的材料只相当于名片。这种简历绝对不合格！
你的简历太简单了。一方面说明你对自己不够负责，不够自信，不注重形象，不注重细节，对自己要求太少。另一方面说明你不够负责，不够坦诚，没有向对方透露足够详细的个人信息。过于简单的简历也说明你对应聘的职位漠不关心，让人误以为你不尊重和信任自己选择的职业。
温馨提示:简历不仅要包含基本信息，字数不能太少，纸张不能太薄太遍。
13.简历不应该造假。
有些人在简历上编造自己的工作经历，抄袭别人的自我评价，把别人获得的奖项放在自己的名下，修改自己的个人成绩，把自己的能力和优势写在简历上...诚信是任何招聘单位都非常重视的重点，也是应用礼仪的必备项。
如果你侥幸通过假简历进入面试，但很快被发现做了假简历，结果不仅会被当前招聘单位拒绝，还有可能被其他所有招聘单位拒绝。所以，简历作弊，即使你外表很有礼貌，也不能真正达到礼仪标准。
温馨提示:基本信息、个人教育、个人经历、自我介绍、获奖情况等。你的简历应该保证是真实的。
14，简历排版要工整。
如果不知道怎么用高大上的软件，就用Word(最好转换成PDF)。发之前一定要检查一下。如果HR打不开你的简历或者是乱码，除了少数闲着没事好心的HR会提醒你重发外，大部分都会直接通过你。