频繁跳槽的弊端

频繁跳槽的弊端1频繁跳槽是职业生涯没有规划的表现。任何一个岗位如果都是表面的学习，基本上很难有前途。专家徐琼:一般来说，频繁跳槽一般有以下弊端:

1.我们需要为跳槽到一个新的环境付出更多。离开一个熟悉的环境，融入一个新的环境，需要付出很多的努力和时间。

2.专家徐琼:职业技能的培养需要一致性。如果突然换领域，个人资源的积累和自身能力的培养都会大打折扣。

3.经常跳槽的人找工作比较难，因为用人单位觉得你很快又会跳槽。

4.专家徐琼:经过多次跳槽，我会不自觉地形成一种习惯:工作不顺心就想辞职，人际关系紧张就想辞职，想多挣点钱就想辞职，甚至无缘无故就想辞职。似乎所有的问题都可以通过跳槽来解决。永远不要缺乏战胜困难的勇气和决心。

专家徐琼:所以，不要跳槽。最重要的是找到自己适合做什么。让我们一起来做个小测验。从你的选择可以看出你适合什么样的工作。在判断是否需要跳槽时，可以作为一个小参考。只是一个小参考。关键是看你平时对自己能力的分析。

频繁跳槽的坏处2大学生频繁跳槽的利与弊

好处:

1.办公环境更好；

2.更适合你的新工作，满意的薪资福利；

3.多学习，有新的职业发展机会；

4.可以增强人的竞争意识。

缺点:

1.需要适应新的环境；

2.需要消除仇外心理或抵制；

3.重新建立信任关系；

4.对自己的进步没有好处；

5.影响大学生的诚信形象和长远利益。

如何解释频繁跳槽的原因？频繁跳槽对求职有影响吗？

1.我承认我在确定职业目标时有些困难，但是现在我已经明确了职业方向。(表示已经定位，以后不会频繁跳槽)

2.离职前强调岗位，是为了提高能力，拓展经验，增加责任。(HR期望应聘者向自己证明，公司和职位是最适合求职者的落地点。有些企业强调员工忠诚度，喜欢对公司有归属感的人。)

总之，大学生频繁跳槽有利也有弊。建议刚毕业的大学生认清自己的职业方向，不要总是频繁跳槽。当然，如果你换了几次工作才知道自己的职业方向，你可以在面试的时候如实告知，也可以说是为了提升自己的能力，拓展自己的经验。尽量淡化敏感原因，这样解释频繁跳槽的原因可以从态度上打动HR，面试成功率会更大。对于频繁跳槽的人，如何写简历才不会被HR嫌弃？

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