如何选择it人才外包公司？

根据软件it人才外包的经验，it人才外包公司一般都是这样选择的。

1，看公司系统软件开发-吴-巴-姚-姚-三-三-齐-齐-肖-合作案例。

一般来说，合作案例多可以直接反映公司的开发实力，用户也可以从现有的需求文档、产品文档、测试报告中观察自己公司的专业程度是否符合标准。

2.看售后服务

主要看是否能帮助处理突发事件，售后是否承诺维护一定时间等。如果能在一定时间内提供售后支持，说明其服务流程比较完善。

3.技术背景

因为要给客户提供技术服务，所以最好不要选择纯劳务派遣公司，要选择有软件开发背景的外包公司；

4.人才素质

因为企业主要是想派人才出国，人才的质量是关键，所以我们只需要考察简历的质量和人员的能力。

5.完整的服务流程

但是所有的服务都要讲究流程，it人力外包也不例外。完整的服务流程是决定双方是否合作的基础和前提，所以选择服务流程完整的it外包公司相对安全。

6.丰富的人力资源

it人力外包公司只有拥有丰富的人才资源储备，才能快速响应客户需求，根据客户需求匹配不同类型的技术人才，直至选择合适的人才。

7.it人力的技能管理

优秀的it人力外包公司会非常重视技术人员的技能提升和成长管理，给予他们更广阔的发展空间，全面提升他们的专业技能。乙方主管公司还将定期组织外派人员的团建活动，关心员工的需求，及时关心员工的生活困难和问题，保持甲乙双方与外包员工的沟通顺畅。

8、看方案设计能力

一个方案的设计可以直接体现其专业水平。一个好的方案不仅能促进项目的顺利完成，还能促进双方的良好交流与合作。