制作简历的过程包括

1，认清自己

在写简历之前，请想清楚以下几个问题:你最在乎什么，你想要什么，你最受不了什么，你与众不同，你最引以为傲的是什么，你最失败的是什么，如何应对，后期如何改进。

2.求职信应该个性化。

在简历首页附上一封求职信，表达你对公司某个具体职位的兴趣，然后简单介绍你的学历背景和工作经历，简单列出你的职业生涯乃至人生规划的重点。这样可以让HR在浏览简历的时候快速了解你，同时也很容易记住你的优势以及你对职业的定位和思考。

3.突出特别卖点

找到自己理想的职位和企业，找到自己最突出的卖点，列出所有重要的项目，不要后悔。列出你能为企业提供的功能，思考如何恰当地包装和营销，然后进行第4步。

4.选择并制作一份合适的简历。

合适的简历格式也很重要。如果你应聘广告设计的职位，用一般的简历形式，没有任何创意，恐怕会被淘汰。一般来说，简历应该包括重要项目，如申请项目、个人基本信息、学历、工作经历、自传、期望待遇等。

5、格式简洁明了，一目了然。

通过逐点、表格、加粗字体、副标题等方式，让HR快速清晰地了解你的信息。在回应招聘要求时，可以引用广告中的特殊要求，然后逐一列出自己的相似之处或经历，归纳成一系列要点，在每个要点前打上一个子弹。