招聘和购买简历

卖简历肯定是违法的，因为简历是个人物品。如果卖简历，可能会泄露个人信息，隐私等问题。同时也侵犯了求职者的权利。

买卖简历的业务涉嫌违反多项法律法规。再来说两个比较重要的。首先，我国《消费者权益保护法》第二十九条规定，经营者收集、使用消费者个人信息，应当遵循合法、公正、必要的原则，明示收集、使用信息的目的、方式和范围，并征得消费者同意。经营者收集、使用消费者个人信息，应当公开其收集、使用规则，不得违反法律法规的规定和双方的约定收集、使用信息。

个人信息的保护在法律上已经上升到刑法的高度。我国刑法规定了侵犯公民个人信息罪。根据该规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

让我们看另一个案例来理解这个问题的严重性。

2014至12期间，被告人孙在科创网络科技(北京)有限公司上海分公司、北京五八信息技术有限公司上海徐汇分公司工作，负责简历销售。期间，孙通过私自帮助购买招聘账号的公司下载简历或通过网络向他人购买等方式，非法获取求职者简历，并存储在个人电脑中，共计64万余份。

此后，多次将其非法获取的求职者简历提供或出售给吴某某(已判刑)、王某1、张某等人，并从中获利。

案例结果

被告人孙犯侵犯公民个人信息罪，判处有期徒刑四年六个月，并处罚金人民币一万元。被告人的违法所得应予追缴；犯罪工具应予没收。

虽然卖方当时可能有一些好处，但是我们总要知道，我国的法律是比较完善的。希望大家都不要违反这些规定，共同建设一个稳定和谐的社会。