hr一般看重哪些简历？

我不确定每个人力资源对简历都有相同的具体要求，但这里有一些简历可能需要包括的重要特征:

1.简洁明了:用简洁明了的语言介绍自己、经历、能力，力求简明扼要，把核心信息放在每一部分前面。

2.清晰的结构:使用有组织的结构，例如颠倒时间顺序，突出最新工作经历和教育背景上的亮点。

3.与招聘工作相关:确保内容与所应聘的职位相关。HR需要看到申请人有满足招聘要求的经验和技能。

4.用数字来支持经验:用数字和数据来支持能力和成就，比如项目的规模和有效性。

5.错误准确性:避免错误，包括语法拼写或其他格式错误，并确保每个部分都是准确的。

6.个性化:虽然不能太花哨，也不能太主观，但要表现出认同自己的特点和能力。

7.必要信息:如姓名、联系方式、学历、职业经历、技能组合等必要信息。

总之，一份好的简历要让别人更容易了解你的能力和经历，要根据你应聘的职位量身定制，尽可能简洁。