两年空档期怎么写简历？

有些职场人会有一段工作空白期，简历的时候可能会很迷茫，不知道怎么写在简历里。其实遇到工作空白期并不是一件坏事。这恰恰说明你暂时摆脱了繁琐的工作，给了自己一些放松的时间。也许你在旅行，也许你在学习一些东西来充实自己。反正会给你带来收获。

两年空档期怎么写简历？

所以当你回到就业市场的时候，在这段空白期，你不用担心如何填写简历。毕竟公司不会因为你休息一段时间就抛弃你。主要看你的工作经验和你应聘的职位是否合适。

对此，我给你以下两点建议:

1，不要隐藏你的空白期。

在我们找工作时，诚实是最重要的，无论是填写简历还是参加面试。你可以选择尽量不回答，但绝对不能撒谎。不要为了求职成功，编造一段工作经历来填补工作中的空白。像这样的HR很容易揭穿你的谎言。他们只需要做一点调查，你就很容易暴露了。最终，你会受到伤害。刚开始你很幸运没有被发现，但是在以后的工作中，即使你不泄露蛛丝马迹，你也要用无数的谎言来掩盖一个谎言，所以这份工作不仅要承受工作的压力，还要承受你说谎的压力。所以，无论如何，都要如实填写简历。

时尚求职网论坛的一位网友说:“像一些有类似工作经验的人一样，可以适当删除一些短期公司，让简历简洁，突出自己的优点。”但是不能造假来增加自己没有的工作经验。这是不可接受的。"

2.你可以适当的表现出你空白期的价值。

一位网友:“面试时面试官问工作空白期，不要让面试官觉得你闲着没事干。你可以回答这段时间通过一些学习或者培训充实了自己，也可以在工作结束后出去旅行放松一下自己，这样可以更好的迎接下一份工作。”

另一位网友:“虽然你这段时间的工作是空白的，但是你也要让面试官觉得你的空白期也是有价值的。你可以谈谈你在这期间的收获和成长。所以，职业落差没有错。最重要的是看你怎么体现他的价值。”

延伸阅读:迷茫期与空白期

迷茫比“空白期”更可怕

对于职场人来说，“空白期”没什么大不了的。相反，空白期经历的迷茫才是你求职路上最大的障碍。无论是身体因素，还是外出游玩，短时间内空闲两三个月可能没什么感觉，但时间长了，孤独空虚的各种情绪就会出现在你身上。

一般来说，半年内用人单位可以理解职位空缺，但如果时间超过一年，又不能给出合适的理由，就会对你的就业产生影响。面对职业落差，近80%的人选择掩饰。有的人会编造一段就业经历，有的人会拉长之前的就业期。所有这些行为都是非理性的。现在对求职者的背景调查已经成为招聘的必要环节，HR会根据简历上的内容，包括工作时间和离开前一家公司的原因，进行电话确认。一旦发现不诚信行为，即使你其他个人素质再优秀，也没有机会。

计划充电会让你的“空白期”变成一个转折点。

利用这段空白时间，你应该思考一个问题“你喜欢上一份工作吗？”“你下一步的计划是什么？”只有想清楚这些问题，你才能清楚地对自己未来的工作做出合理的规划。光有计划是不够的。也要总结自己的不足，借此机会查漏补缺。

合理利用空白时间，在求职的同时不断补充自己的专业能力，通过一些培训明确自己未来的职业目标，适当的继续坚持，不适当的及时调整，让“空白期”成为职业生涯新的转折点。

无论你如何度过你的空白期，在面试中，你最好真的把情况反馈给用人单位，不要试图隐瞒。含糊的回答更容易引起他们的关注。及时展示你的计划，是你度过解释空白期的最好理由。

有时候诚实是最好的解释。

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