如何防止“职场黑名单”毁了未来？

我被列入黑名单了怎么办？董:如果你不幸被列入职场黑名单，职场人士需要反思自己是否不够专业，或者在某些方面存在严重缺陷。经过反思，我们需要积极挽回自己的职业形象。一旦知道自己被列入黑名单，考生不要慌。如果你不是因为自己的原因被列入黑名单，那只能说明这家公司不适合你。你可以委婉地向雇主说明离职的原因，中间发生了什么外人不知道的事情，向雇主展示更多的能力和成绩。罗小燕:首先，你可以通过结交业内朋友，建立自己的支持体系；加入行业协会，在行业期刊上发表专业文章，用专业实力淡化负面评论；第二，主动联系猎头，借助第三方扭转局面；第三，换个方向重塑职业形象。职业发展有一个“黄金法则”:转行不转行，可以去另一个行业，利用自己过去积累的可转移技能，重新创造价值，重新获得评价。“中国黑”行为的诚信:求职时学历、经历造假；面试的时候站起来；忠诚问题:在汉朝曹颖心中，背着雇主找下家，因不能离职而毁约；这样双方雇主都会把他们列入黑名单；冲动维权:因三险一金等福利问题与企业发生纠纷，甚至聚众与企业对抗。初衷是好的，但方式偏激，最后受害的是自己；违反规定毁约泄密:比如很多企业实行“秘密工资制”，私下和同事讨论工资数额，甚至在网上公开曝光工资，会引发企业不满；能力低，却爱吹牛；抢走企业客户:将雇主的客户泄露给他人，或者离职后挖原雇主的墙角；离职时威胁企业，以获取高额赔偿；性格变态，缺乏基本的职业素质；在危机时刻，雇主的利益被忽视。(罗小燕职业规划师GCDF)“中国黑”提醒求职者，如果考生有以下情况，需要提高警惕。也许你就是“中国黑”:●在同一个行业工作多年，但求职时简历石沉大海；●最后一轮面试，无疾而终，对方解释含糊不清；●面试时被问及自己没有提及的过往经历，被要求解释；●对方反复询问过去离职的原因。职场说小企业不在乎黑名单。“我们这个行业有黑名单，但我根本不看，也没想到会看。”一家民营中央空调工程建筑安装公司的张老板说，现在市场上劳动力短缺，小公司很难招到人，挑选合适员工的空间也很小。他认为自己招聘的员工不需要别人的评价，只有观察他在试用期的表现，才能知道他是否能胜任自己的工作。