总经理简历的自我评价
1，爱拓展不同的知识领域，喜欢接收新的知识和技能，学习能力强。诚实守信，责任心强，善于沟通，能够合理利用周边资源应对突发事件，有自己的人生观和价值追求，有严谨的思维逻辑和判断力，能够独立完成中小型商务谈判。因为有过创业经历，有一定的抗压和团队领导意识，综合能力强，工作中注重细节，有大局观。个人倾向于从事管理岗位的工作，并不排斥传统业务的发展，更多的是希望学习新的知识，充实自己。2.我擅长提升企业的组织能力，我创造了“六周期管理”体系，具有优秀的领导和管理能力；熟悉企业整体运作和企业管理流程，具有先进的管理理念和制定并执行企业战略的能力，在团队管理方面表现突出。领导力；建立一套有效的绩效考核方案；拥有先进的经营理念和管理智慧，为董事会建言献策；根据实际情况，量身定制一套适合公司发展的管理体系，提高公司整体运营水平；具有丰富的组织、协调、沟通经验，具备领导团队、整合资源的能力；具有独特有效的培训经验和能力；长三角高级经理，ISO9001内审员，跨行业企业管理和团队经验，文笔优秀等。案例清单:成功实施“管理六循环”，改善心智模式，展现全新的精神面貌。
3、开朗热情，严谨稳重，作风朴实稳重；有整体观、格局观和远见卓识；熟悉企业运营和控制模式；熟悉企业法律和政策，善于统筹协调；具有创新开拓精神，擅长企业组织、规划、内控体系建设、企业风险管控、业务合作与谈判、人力资源管理、各专业团队建设、运营组织与实施、公关维护与新业态、新路径设计与推广。
4.法学本科学历，熟悉国家相关法律法规，工作原则性强，执行力高，文字功底强，有良好的职业素养和保密意识，有较强的事业心和责任感。有海外工作经验，外语流利，英语可作为工作语言。丰富的项目管理经验，协调配合公司落地内蒙古银行、九江银行、江西移动等核心项目。熟悉政府相关政策和项目申报，文字功底扎实，熟悉相关知识产权，全面策划实施公司20xx年“国家高新技术企业”资格认定和20xx年国家高新技术企业重新认定工作。熟悉商务和社交礼仪，能适应长期和短期的国外出差和商务工作。
第二条总经理简历自我评价
今年对我来说有着特殊的意义，因为今年是我的本命年，也是我涉足这个行业的第一年。这是我职业生涯的一个转折点，我特别珍惜，也尽力做好自己的工作。通过一年的不断学习和上级同事的帮助，我已经完全融入了公司这个大家庭，个人工作技能得到了明显的提高和发挥。虽然工作中还存在一些不足，但是应该说这一年我付出了很多，收获了很多。感觉自己长大了，逐渐成熟了。一、以踏实的工作态度，一步一步做好公司的验厂工作。
做好工厂检查是我特别重要的职责之一。因为是新厂，公司的验厂工作在接手前几乎是空白，必须从零开始准备，包括硬件(车间部分)和软件(行政部分)。接手之前真的很辛苦。因为验厂客人多，从年初到年底，客人进行验厂评估多达12次。由于缺乏各方面的信息，为了赶工作，他们几乎每天都加班加点。行政上建立了工厂规章制度、岗位说明书、员工培训、人事档案、消防演习计划等各种资料，组织了两次大规模的消防演习。这些资料的建立不仅配合了工厂的检查工作，也提高了行政人员本身的工作。车间内，针控管理，作业指导书，qc质量记录，返工记录，机器维修记录等。都建立了，把全厂的设备都统计出来，做成生产设备清单，方便随时查阅。同时根据生产需求做了几十个表格，完善了很多记录。如货物检验报告，仓库进出，总检验记录，；xx年来，通过各种形式的培训和讲解，所有主管对工厂检查有了深刻的理解，所有员工都理解了工厂检查的概念，并将工厂检查的所有相关资料整理成册，并根据日常工作来做。通过大家的合作和努力，今年的验厂工作确实得到了有效的提升！当然，还有很多需要改进的地方。只要大家按照规定的制度去做，相信明年的工作会越来越顺利。
第二，尽力管理好公司的电脑和考勤。
在xx年，我也在公司的行政人事管理上花了很多时间和精力。由于公司刚刚成立，人事管理还没有打好基础，各种制度资料还不完善，行政主管和文员被反复更换(一共更换了7个主管，文员多达15)，所以前期行政工作的大部分重任都落在了我的肩上。尤其是人事考勤系统，由于初期人为问题，考勤系统一直没有真正应用，今年5月才真正使用系统考勤。但由于系统本身的不完善，员工对电脑的不信任等诸多问题，人工考勤直到6月10才真正废除。此外，这一时期行政人员的各种管理制度也逐渐建立起来，对加强员工管理具有重要意义。到今年年底，通过更换新的考勤系统，反复对员工进行培训教育，全厂全面推行电脑考勤，员工真正适应了电脑考勤。但是行政部门还有很多工作需要改进，比如企业文化、人力资源规划、绩效考核等。希望新的行政部主任能在xx把行政工作做的更好更彻底！
第三，以质量优先，彻底杜绝浪费的心态，做好车间学生管理制度的跟进工作。
由于过去人工操作造成的车间数据不准确，从xx年2月底开始，我接手车间的数据管理，审核各车间的数据。由于员工人数多，数据量大，10结束时，公司给我指派了一名助理，负责检查数据的准确性。期间和员工上了一堂有事实结果的教育课，严重阻止了很多浑水摸鱼的行动。