简历上的应聘理由应该怎么填？

HR在筛选简历的时候，根据求职者对企业的认可程度和工作态度来决定求职的理由。所以，如何写应聘理由，考生可以表达对企业文化的认同，列举公司产品的优势，行业趋势发展如何，企业提供的岗位强度是否非常适合自己，从而为应聘理由填写思路。

申请理由

范文1。性格决定命运。我是一名外向开朗的外贸专业毕业生，所以决定选择业务员这个岗位。原因是我很喜欢和人交流，不喜欢枯燥的工作氛围，而xx外贸公司的企业氛围正是我所期待的。另外，在应聘的原因中，我的外语能力很好，英语过了六级，正在准备八级，有信心通过，这也将是我应聘这个职位的优势。申请理由

我需要自立，工作赚钱养活自己。

希望不断进步，充实提升自己的工作能力才是最重要的。我从来不看重“拿多少钱做什么”，而是依托这个企业的平台，创造更高的利益，体现我真正的自我价值。

我关注我们公司的发展已经很久了。得到公司招聘的消息后，觉得自己符合招聘条件，所以希望成为公司的一员，从公司先进的设备和技术管理上详细学习更多的专业知识。申请理由

范文3。我的跳槽申请主要是因为公司的发展空间让我感到兴奋。薪水不再是我首要考虑的因素。我更看重公司给的个人职业发展空间，贵公司是食品行业的佼佼者。本人有3年食品行业管理经验，人脉关系丰富，熟悉相关生产管理法规，富有团队合作精神，责任心强，有理由帮助贵公司的企业发展。

求职理由要尽量突出自己的优势，结合自己的职业定位，分析招聘岗位与自己职业定位的一致性，分析求职企业的闪光点，从而全面填写自己的求职理由。

1.专业对口的可以充分发挥自己的能力，真正做到学以致用。2.个人兴趣，对深入了解行业的兴趣，并计划作为自己的职业发展。3.严禁性格更符合银行工作。

实事求是地说，银行工作比较稳定。5.银行待遇优厚。