如何写一份HR喜欢的简历？
如何写一份HR喜欢的简历？简历作为求职的敲门砖，也是打动HR的第一步，对于没有太多经验的朋友来说，不知道如何写一份HR喜欢的简历。看了下面这篇文章，相信大家都能写出一份优秀的简历。
如何写一份HR喜欢的简历1 1，简历的完整性。
简历怎么样？第一眼一定要看简历的完整性和丰富性。就像看文章一样，一定要有更多的知识点，更多的内容。所以作为一个HR，一份内容不多的简历可能会被贴上不正经的标签，至少看起来肯定没那么专业。根据泰安人才网的数据分析，可以说一份完整度超过70%的简历就是一份高质量的简历。
2.基本信息必须填写完整。
基本信息是姓名、年龄、学历、身高等。这部分信息一般都是求职招聘网站要求填写的，没有好坏之分。
3.求职意向。
很多简历除了基本信息，再加上求职意向，就到此为止了，简历的完整度只有35%。另外，HR也很难获得更多关于你的信息。可以说，在HR眼里，这是一份大众化的简历，至少看起来很普通。
不过作为求职意向，还是要认真填写。行业跨度不能太大，一定要和行业相关。毕竟你不是万能的人才。
如果是手写简历，推荐这种格式。
4.教育经历。
教育经历很重要。HR通过教育经历来判断你是否符合他的招聘要求，所以认真填写是非常有必要的'，但不要乱填。显然你没有这个教育经历，所以你要写下来。到了公司，会要求你提供学历信息。那时候你会发现你没有这个学历，被辞退了。那将得不偿失。
5.工作经验。
工作经验尤为重要。它不仅记录了你在企业的工作时间和职位，还记录了你是否能胜任你所应聘的工作，因为HR要看你之前在这家公司的工作时间是长是短。如果时间短，离开的理由是什么？大家都知道频繁跳槽对以后工作的影响。如果经常跳槽，就要认真填写工作经历。
一般来说，工作经历可以用以下格式书写。
6.自我描述。
自我描述是对自己的简单评价，也是HR对你的初步了解，这里填写很重要。这里很多人喜欢音乐和运动，我觉得不太合适。毕竟你去公司不是为了玩，而是为了工作。我个人比较喜欢比较励志的写法，比如这个:1，诚实守信，有良好的心理素质和抗压能力，工作认真负责。2、学习能力快，敢于迎接挑战，勇于承担责任，对工作充满热情。3.本人性格开朗，容易与人相处，善于思考和与人合作。
所以如果你申请的不是特别特殊的职位，写的和上面类似是非常OK的。
7.获得的荣誉。
很多人觉得这一项可有可无，但我不这么认为。拥有这些荣誉的人，至少会被HR视为一个爱学无止境的人。这是一个非常好的加分项。每当获得荣誉的时候，一定要写下来，有时候可能会因为这个被HR录用。
如何写一份HR喜欢的简历2 1？关于标题
简历的标题永远是HR对你的第一印象。正确的标题应该是“应聘职位-姓名-毕业学校-现公司-工作年限”，如果是应届生就写应届生。这个标题会加分。为什么？这种命名方式可以让HR快速找到你。如果HR使用搜索功能，你将是第一个被搜索的人。
2.简历名称
人们会犯两个常见的错误。一种是用英文名，一种是用Mr/Ms代替自己的名字。其实这两种方法都不太好，因为都很没诚意。不要用英文代替，最好用真名。
3.简历照片
所有生活照，自拍，艺术照，撅嘴照，剪刀手都不允许，正确的只有一张，就是证件照。
4.教育经历
教育程度是简历中最重要的一项。如果有一些特殊情况，比如退学或者提前修完学分，应该在简历中注明，否则容易被误判。专业名称是唯一的，不能随意编造，要写对；如果你的学校是211或者985的院校，可以适当提意见，这绝对是加分项。
5.求职意向
其实这份简历如果不写求职意向是完全无效的。求职意向需要简洁。我想为什么样的公司工作？你想从事什么样的行业？你想成为专业人士吗？你接受公司的调整分配吗？这些都需要说清楚。
6.薪水
如果你是应届毕业生，一定要写下你的薪资期望，找工作的时候一定要写下你的薪资期望。一份简历只有表明你想要什么样的工作，能接受什么样的待遇，才是有效的。
7.邮箱
尽量不要使用QQ电子邮件。第一，QQ邮箱往往以纯数字格式显示为邮箱名，非常不利于记忆和搜索。第二，你会经常用你的昵称作为发件人的名字来发。最好设置一个专门的求职邮箱，比如126，163，都挺好的，好的邮箱名可以加分。
8.简历模板
除非你擅长设计排版，否则请用最正统的。网上有一些网站提供的模板，稍微修改一下就可以使用。
9.其他需要注意的事项
期待工作区域，多写城市会让HR觉得你不稳定。最好有针对性的只写一个城市或者两个城市。
关于实习经历，有些事情是应该避免的。除非你想面试销售类的工作，否则不要把你在学校发传单、做服务员之类的兼职放在简历里。这些未必有帮助，甚至可能是减分。
简历中不应该有太口语化的词语。
关于简历的真实性，简历中不应该有不真实的东西，包括造假和水分。作弊一眼就能看出来。一份有水分的简历可能会给你一个面试的机会，但是一旦你在面试中小心翼翼地提问，你就很容易暴露自己。