面试官喜欢什么样的简历？

面试官喜欢排版美观、分类清晰、招聘岗位匹配、简历档案名称清晰、专有名词使用规范的简历。

如何排版美观？简历应该长度适中，一页纸最好。如果是双语的，另起一页。有照片加深HR印象。一定要少用加粗和强调的字体，不要给简历增加沉重感。

如何合理分类？写工作经历、项目经历、技能(证书、奖项等)更清晰。)分开，这也有助于HR减少工作量。不要让HR费尽心思去找各种信息:一份内容分类清晰的简历，在3秒内抓住HR的眼球，营造良好的视觉第一印象。因为HR也是普通人，喜欢看漂亮的简历。

如何匹配招聘岗位？对于不同岗位的求职，个人经历内容也要匹配求职意向岗位来写。如果是申请行政工作，删除之前的勤工俭学。如果你应聘的是销售类的工作，不需要参加科技兴趣小组，简历上拿很多奖。除非你想通过这段经历证明自己有从事销售工作的潜力。

简历的文件名要清晰有效，正确的格式是“李晓明2年工作经验应聘市场经理1302223849”，让HR对所有重要信息一目了然。

最后，在简历的写作中要注意专有名词的规范使用。比如，不要把四六级并排混在一起。而是应该写成“大学英语四六级”或者“大学英语四六级证书”。