法人简历模板
出生日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _地点:_ _ _ _ _ _ _ _ _
学历:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _专业:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _专业:_
婚姻状况:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _目前年薪:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_
联系信息:
家庭电话:公司电话:_ _ _ _ _ _ _ _
BP:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _手机:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _手机
群组主页:
邮寄地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
邮政编码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
企业法人教育背景简历:
最高学历:
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专业:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _时间:从_ _ _ _ _到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _之间
第二学历:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _第二学历学校:_ _ _ _ _ _ _ _ _
专业:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _时间:从_ _ _ _ _到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _之间
学历描述:(此处可说明:所学课程、在校参加的组织活动、担任的职务、获得的奖项、发表的文章等。，请根据团体情况酌情增减)
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外语能力:
外语1:基本技能:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
其他:
权利体验:
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_ _ _年_ _ _月？_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(这里应该是群体的根本情况，自然过渡到我本科或权力期间完美完成的一两件事。用这两个例子，把我的经历和才能抽象清晰地说清楚，比如:我在学校当老师时成功组织的活动；也许是如何投入社会理论，用我的特长服务大众；也许是我在专业上的次要成绩和在se上的学业成绩。。)
团队人才:
企业法人个人简历的简历形式(如计算机技能、组织和谐技能或其他)
法人简历模板姓氏:国籍:中国
现居地:广州国籍:汉族
户口所在地:湖北体型:178 cm 78 kg
婚姻状况:未婚年龄:29岁
培训认证:诚信徽章:
求职意向和工作经历
人才类型:一般求职
应聘职位:人力资源经理/主管:人力资源管理、律师/法律顾问:法律事务、市场营销/营销类:营销类、营销类。
工作年限:5职称:初级。
工作类型:全职可用日期:任何时候
月薪要求:3500-5000希望在广州工作。
个人工作经历:公司名称:东风汽车公司乘用车公司入职时间:2007年9月~ 2009年4月。
公司性质:国有企业行业:各种车辆制造和销售。
职位:人才发展业务主管
职位描述:1。建立招聘制度，建立招聘管理制度和流程，完善招聘制度建设；
2.有效推动和实施员工招聘，包括管理、技术和技能人员的招聘，为业务计划的有效实施提供重要的人力资源保障；
3.制定校园招聘计划，有效组织实施校园招聘，与重点高校建立长期友好合作关系；
4.技能实习生招聘方案和制度的构建，有效探索劳动合同法下新的就业形式和培训前移途径，提高人员选择和培养的准确性，有效节约人力成本和管理费用；
5.员工管理制度的建立和劳动关系的管理；
6.参与公司的薪酬、培训、人力资源规划等项目。
离职原因:个人发展
公司名称:东风汽车有限公司人力资源总部日期:2004年7月~ 2007年8月。
公司性质:中外合资行业:各种车辆制造和销售。
职位:员工流动和人才管理业务主管
职位描述:1。规范管理内部员工流动、内部招聘和人力资源主动配置，积极探索人力资源主动配置，最大限度实现人岗匹配和资源合理整合；
2.组织制定公司2005年、2006年和2007年的人才需求计划，并根据计划进行有效的就业分析，为人力资源战略决策提供依据；
3.组织公司2005年、2006年、2007年劳务派遣合作考核方案的制定和考核合作实施，劳务用工的日常规范化管理，有效选择和开拓用工渠道，不断探索新的用工形式；
4.组织开展公司技能用工状况专项调查，并做出调查报告，为人力资源决策提供重要依据。制定技能人才招聘计划，为有效满足公司长远发展提供人才和智力保障；
5.负责公司各级各类专家的申报和管理。三型四级？建立专家人才库，有效推动公司专家人才队伍建设；
6.参与制定公司的职业规划管理制度；
工作于:
校园招聘、资质标准、岗位匹配、能力测评、职业生涯等项目。
离职原因:组织调动
学历
毕业院校:重庆大学法学院
最高学历:学士学位:法学学士毕业日期:20xx-07-01。
专业一:法学(经济法方向)专业二:
教育培训经历:起止日期，学校(机构)专门行业证书编号。
2000-09-2004-07重庆大学法学院法学学士。
2005-032005-03北京胜任力模型与面试技巧*
2005-06-2005-06上海人才交流中心人才测评师中级
2005-092005-09十堰员工招聘、面试及测评技术培训*
2006-05-2006-05中国人力资源开发研究会人才测评人才测评师中级。
2006-082006-08武汉劳动合同管理及劳动争议处理培训*
2006-09-2006-09武汉劳动合同管理及企业用工风险处理培训*
武汉目标管理与绩效管理培训*
武当山劳动合同法与劳动关系*
武汉员工职业生涯管理*
2008-06-2008-06武汉建立合作沟通技巧，建立专业形象培训师。
语言能力
外语:英语良好。
普通话水平:粤语水平好:一般。
工作能力和其他专业知识
在企业文化建设、薪酬与绩效管理、培训体系建设、培训管理等方面有着深入的研究和丰富的实践经验。
性格稳重热情；待人真诚、友善、亲和；自学能力强，适应环境快，独立工作能力和团队精神强，热爱生活，兴趣广泛。
计算机等级:国家计算机二级；能够熟练使用办公软件和各种常用软件。
党员，中国共产党，持有驾驶证-C照，驾驶技术熟练。
详细的个人自传
月薪要求:4000元/月以上，社保健全。
个人联系信息
邮寄地址:
电话:134 xxxxxxxxx住宅电话:
手机:134 xxxxxxxxxqq QQ号码:
电子邮件:个人主页:
法人简历模板第三名:国籍:中国
现居地:广州国籍:汉族
户口所在地:新疆身材:166 cm 52 kg。
婚姻状况:未婚年龄:29岁
培训认证:诚信徽章:
求职意向和工作经历
人才类型:一般求职
职位:总裁助理/总经理助理:总经理助理，
工作年限:8职称:无职称。
工作类型:全职可用日期:任何时候
月薪要求:3500-5000希望在广州工作。
个人工作经历:公司名称:广州* * *公司日期:2004年9月~ 2009年8月。
公司性质:私营企业行业:五金矿产、金属制品
职位:总经理助理
职位描述:1。协助总经理处理日常事务；
2.协助总经理管理和维护重要客户；
3.沟通和协调各部门的工作；
4.监督公司各项制度和工作计划的实施；
5.负责建立/汇总/保存企业相关文件。
离职原因:个人原因。
公司名称:广东移动深圳分公司日期:2001-09 ~ 2004-06。
公司性质:外商独资行业:邮政、电信
职位:大客户经理
职位描述:1，主要负责集团客户代表和重点客户代表的工作计划安排，并监督执行；
2.及时协助处理客户投诉；
3、组织客户参加新产品推广、业务介绍等活动，以此来深挖客户。
离职原因:离开深圳
学历
毕业学校:哈尔滨金融学院
最高学历:大专毕业日期:20xx-07-01
专业一:经济信息管理专业二:计算机应用
教育培训经历:起止日期，学校(机构)专门行业证书编号。
1998-092001-07哈尔滨金融学院经济信息管理与计算机应用专业毕业证书01030533
2001-092004-04广东移动深圳分公司商务礼仪/客户管理
语言能力
外语:英语良好。
普通话水平:精通粤语水平:一般。
工作能力和其他专业知识
本人有较强的沟通协调能力，有一定的企业管理能力，在营销策划、网络推广、客户管理、沟通谈判等方面积累了较多的经验。
请相信？经验胜于学历！我的工作能力不会让贵公司失望的！
详细的个人自传
本人乐观，敬业，责任心强，有上进心！有团队协助精神！
补充说明:
1.在广东移动深圳分公司工作期间，因工作出色多次获奖，2003年被授予“广东移动深圳分公司”称号。深圳先进工作者？。
2.在广州* *公司工作期间，我把公司的各项事务处理得井井有条，得到了总经理的高度赞扬和信任。
个人联系信息
邮寄地址:
联系电话号码:家庭电话号码:
手机:QQ号码:
电子邮件:个人主页: