如何制作简历？

Rokeach价值观调查是世界上广泛使用的价值观问卷。是米尔顿·洛克奇在1973年编的。

罗基的价值系统理论认为，各种价值是按照一定的逻辑意义联系在一起的，是按照一定的结构层次或价值体系而存在的，价值体系是沿着价值重要性的连续体而形成的等级序列。

2.MBTI人格类型量表

MBTI是一种强制选择和自我报告的理论模型，用于测量和描述人们在获取信息、做出决策和对待生活中的心理活动和人格类型。通过MBTI模型，人格与职业的关系得到了清晰的解释。MBTI有超过70年的实践和广泛的职业规范数据。

3、DPA动态自我识别管理评价

DPA(Dynamics personal Assessment)动态人格管理系统致力于优化人员状态，启动人的动机，创建一个自动自发的人才驱动系统。

它可以使人们更好地了解自己，帮助企业主和高级管理人员将不同类型和动机的员工结合起来，建立优势动力企业和团队，降低员工离职率，增强员工忠诚度，激发员工的流动性。

它已经成为世界上使用最广泛的评估工具之一。DPA职业发展系统可以动态看待个人职业发展，并提供后续诊断和辅导。

扩展数据:

专业技能是一份简历中一个人价值和魅力的精华所在，所以一定要注意专业技能的填充。就是给用人单位更明确的信息，一旦公司需要这方面的人才，你就会脱颖而出。

1，先填自己擅长的。

这是填专业技能最重要也是最重要的一项。因为每个专业涉及面广，比如计算机专业有前台和后台，前台分为设计，js编程，后台分为php编程和asp编程。

2.其次，写你会做什么。

填写你将做什么，以便在提交简历时给你加分。比如会开车，简单修电脑，装路由器，这些都是实用的办公技能。

3.重新填写的资格证书

有资质证书的，应注明证书名称和取得年份。如果别人不清楚证书的含义，可以稍微解释一下。填证顺序也是干坤。一般来说，专业证书和国家证书要填在其他证书前面。