写简历有哪些禁忌？

写简历有哪些禁忌？求职过程中，简历很重要。在职场中，相信每个人都想获得一个好的面试机会。简历在面试中是不可或缺的。下面分享一下写简历的禁忌。让我们来看看。

写简历有哪些禁忌？1第一，切忌长篇大论，自吹自擂。简历，顾名思义，就是简洁的经历。它不能太长，不能超过十几页。写的人辛苦，看的人辛苦。简历要精炼，让读简历的人看得清楚，印象深刻。否则，尽管你主观愿望很好，但结果往往事与愿违，会影响效果。

第二，切忌过于轻率武断。写简历是一项非常严肃和重要的工作。可以说，一份高质量的简历是成功就业的前兆。写简历一定不能草率和轻易，要反复思考和推敲。求职前要做好充分的准备，写好简历或打好草稿，把该写的写清楚，不该写的删掉，扬长避短，把写好的简历写得契合、合格、合理。

第三，避免乱涂乱画和错别字。是的。人家写简历是为了图个快，字写的一个龙凤舞，能充分发挥。看这样的简历就像看天书一样。很难读懂它们。有什么利益？有些人打印复印时不注意质量，漏行漏字，而漏字漏字正是关键词，很可能是个错误。失误等词都是可以克服的缺陷，因为粗心而错过机会真的很不划算。

第四，避免虚假和前后矛盾。简历是真实反映一个人学历、经历、技能、成就的重要自我报告。如果是凭空捏造的，或者包含了太多夸张虚假的成分，那就和自己的真实情况大相径庭了。即使一个人成功了一段时间，也总会泄露蛛丝马迹，还可能关闭其他成功的通道，那就得不偿失了。

五、忌陌生和花哨。有些求职者为了给自己的简历增光添彩，堆砌了一大堆花哨华丽的词汇或者使用了成语谚语。有些人甚至自己创造成语，却不知有时弄巧成拙，给人画蛇添足的嫌疑。还有人喜欢在简历中使用一些原创的词句或者繁体字。他们想展示自己的才华，但有时事与愿违。

第六，避免方向不清，组织不清。这是非常重要的一点。一份写得好的简历必须主题明确，中心突出，布局合理，逻辑不混乱。不管是应聘“会计”还是“文秘”还是“物业管理”，整篇文章都要围绕一个主题，不要看一份简历。人们还不知道简历作者适合做什么工作，想做什么工作。主要的可以多写，次要的可以少写或者不写。应该是结构化的，由浅入深，一层一层，一层一层，一层一层。

写简历有哪些禁忌？2写简历的方法有哪些？

第一，内容必须真实

无论你的知识水平、业务能力，还是你的工作经验，无论你的简历的哪一部分，哪怕是很小的一部分，在写这些东西的时候，都要遵循真实的原则，贯彻真实的原则。在招聘过程中，如果你的简历被用人单位发现造假，应聘者的人品和品德将会彻底丧失，这也注定了应聘者找不到好的用人单位。

第二，目标一定要明确。

一定要在简历最醒目的地方明确写明你想去哪里工作的“目标城市”、“目标部门”、“目标岗位”。特别是要注意你的理想职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析一下你的目标职位的由来。对于那些眉毛胡子一把抓的应聘者来说绝对是大忌，这类对职位没有明确目标的应聘者也是最容易被淘汰的。

第三，简单却厚重

简单来说就是，不要把简历写在五六页纸上。一般人力资源部负责第一轮简历筛选的人根本没那么多精力看。据西门子负责校园招聘的孙小红介绍，在第一轮简历筛选中，平均下来，阅读一份简历最多只需要30-40秒，所以简历太多很容易让人厌烦。建议简历数量控制在一两份以内，最多不超过三份。

一份“一目了然”的简历必须把申请人最大的特点放在简历最突出的位置。千万不要让筛选简历的人从简历中总结提炼出你的特点。

厚是指简历要内容丰富，必须传达大量信息。你要把你的学历，工作经历，能力优势一条一条的表达清楚。

第四，运用倒叙法

很多人写简历的时候喜欢谈过去和现在。建议最好用倒叙的方式写，直接从最近的时间开始，这样简历筛选者更容易获得重要信息。必要时，可以重点关注一些重要信息，但不要太花哨。轻松阅读是最重要的原则。

五、不要把经历都写出来。

最好不要写你参加过的所有实践、项目、论文，只描述与你现在应聘的岗位要求相关的经历。用这些经历来证明自己有能力做好目标工作，有能力胜任目标岗位。

六、不同的公司有不同的简历。

不同的公司自然有不同的文化。申请人一定要记住；应聘不同的公司，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者可以简单地更改原有简历，而是建议应聘者必须结合拟应聘的企业重写简历。

七、不必附证书。

对于第一轮简历附上大量证书的现象，不要做，也没有必要做。最好的办法是在用人单位通知你参加笔试和面试时，提交你与所应聘职位相关的证明，你必须如实提供相关证明。