几年不申报假职称有法律依据吗？

第一，绝大多数规定:3年内，禁止:

1，广东:根据广州市人力资源和社会保障局穗人社发[2065 438+00]96号文件，职称造假的通报规定，三年内不得申请评审专业技术资格。

2.江苏:发现学历造假的，经确认后，一律取消当年考核资格，3年内不得重新申报。

3.广西:根据相关文件规定，在申报高级职称时弄虚作假的，经查实将取消资格，三年内不得申报；

4.河南:凡在学历、资格、外语考试成绩、论文、科研成果、获奖证书、工作业绩等方面弄虚作假的专业技术人员申报职称时将被取消资格，已取得专业技术岗位资格的将被撤销，已聘任专业技术岗位的将被解聘；自核实之日起，三年内不得晋升更高专业技术职务。

二、有规定的2年，其含义不包括当年，相当于3年:

根据《河北省专业技术职务任职资格申报和评审中违纪行为处理暂行规定》(冀发〔2003〕86号)精神，严肃职称申报和推荐工作纪律，除取消当年申报资格外，两年内(不含当年)不得申报和评审专业技术职务任职资格。

扩展数据:

职称制度是高校专业技术人才评价和管理的基本制度。深化高校职称制度改革，是为了促进高校人才的开发和使用。

《暂行办法》规定，高校教师职称评审办法、操作方案等文件由学校确定，报主管部门和教育、人力资源社会保障部门备案。进一步明确了高校对评价结果的自主使用，规定高校应当根据国家有关规定制定岗位设置方案和管理办法，在岗位结构比例内自主组织职称评聘。

对此，高校教育专家尉迟道坤对北京商报今日记者表示，职称评审改革使我国高等教育从“广覆盖”走向“优质”，这是大众的长期期待，也是人力资源供给的优化。

高校职称评审下放，是为了满足不同学院、学科、专业对教师岗位的不同需求，从而实现高校专业技术评价的分类评审。

放权后，高校要抓住这一机遇，因地制宜，加快布局符合区域需求的优势学科、特色学科和需求学科；多元化的渠道满足教师的发展和提升；符合普通高校和职业院校办学定位，加快调整研究型大学和应用型大学比例。

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