资格审核的流程是怎样的？

资格审查环节是面试前，招录机关和公务员主管部门对符合条件的面试人员进行资格审查。进入资格复审的人员要在规定时间内向有关部门提供相关材料，主要是考察应聘者的学历、工作经历是否符合招聘单位的要求。

资格审查注意事项:

1.资格审查贯穿整个招聘过程。在招聘的各个环节，对不符合报名资格条件的应聘人员，可取消其报名或聘用资格。

2.证件(证书)不齐全或者提供的证件(证书)不符合报考职位所需资格条件、主要信息不真实，经确认不符合资格条件的，由资格审查机关提出取消报考人员参加面试资格意见，并报省级公务员主管部门备案。未按规定时间、地点参加资格复审的考生视为放弃。

3.放弃资格审查的报考人员应写出书面放弃材料，包括报考部门、报考岗位、身份证号、姓名、放弃原因、联系电话、日期等。

资格审查材料:

1、公务员录用考试报名表及公务员诚信承诺书、1本人近期免冠1寸照片、笔试准考证、本人学历证书、身份证、户口本原件及复印件各一份。

2.在职人员报考的，提交有用人权限的部门或单位出具的同意报考的介绍信。派遣期内未就业的毕业生报考的，提交就业推荐信、毕业生就业报到证原件及复印件。

3、属应届毕业生报考的，提交学校毕业生就业主管部门允许报考的证明材料和学校教育部门出具的学历证明。