如果领导让你造假你会怎么做？

面对领导要求造假的情况，我们首先需要明确一个原则，就是诚信和道德的重要性。弄虚作假违背职业道德和道德规范，对个人、组织和整个社会都会产生负面影响。

在这种情况下，我建议从以下几个方面来处理:

1.建立沟通渠道:与领导进行有效沟通，向他们解释欺诈的风险和后果，并努力让领导意识到这种行为的不可取性。

2.寻求支持:与同事或其他相关人员讨论，赢得他们的支持。共同制定对策，通过集体行动杜绝假冒。

3.提供替代方案:尽量提供合理的、合乎道德的替代方案，以达到领导者的预期目标，同时不涉及欺诈。

4.向上级或监管机构求助:如果沟通劝说无效，可以考虑向上级领导或相关监管机构汇报此事，寻求帮助和保护。

5.坚持原则:无论能否改变领导的决定，都要坚持自己的原则和职业道德，拒绝参与任何不道德的行为。

在处理这种情况时，我们需要明确自己的底线和职业道德，勇于表达和捍卫自己的观点，同时注意以恰当的方式和态度与领导沟通。保持诚信和道德是维护个人尊严和职业形象的重要因素，也是建设良好社会环境的基础。