简历要贴照片吗？

很多求职者在做简历的时候会问:要不要贴照片？来看看经历过的人的体验吧。

对于那些外貌出众，想多看几眼的考生来说，附上一张好照片会为你赢得不少印象分。我翻看简历就是这种情况。如果任何一份简历中弹出一张美女照片，我都会忍不住多看几眼，然后仔细阅读这份简历的内容。而我希望这份简历能通过考试，给自己一个认识这个女生的机会。呵呵，也是人之常情。考生贴照片不就是想达到这个目的吗？

相貌平平的，最好不要贴任何照片。这样的照片往往会产生相反的效果。让我们通过照片否定你所有的‘优点’吧。我们换个地方吧。如果你是我，遇到一个没有特征的人，你会愿意多看一眼吗？反而不如不贴照片，给我们一个想象的空间，把所有的精力都集中在你的简历上。

你可能会说，我是第二眼美女。有些人就是这样，越看越看。这个想法也是错误的。我们不是在相亲。我们不得不一次又一次地看着你。我们时间紧迫，没有时间盯着你的照片。随便看看，喜欢就多看，不喜欢就去那里。你可能会说，我可以随便拍一张明星的照片，把自己变漂亮！这将是一个大禁忌。本来我们看着这么好看的照片，想了想，但是到了面试的时候，发现是另外一副样子。面试官心里的落差需要你好好利用来弥补。

这种事情以前没有发生过。一年，Youcv。com看到一份简历，一个小伙子长得特别帅，领导立马喜欢上了，赞不绝口。等面试的时候发现这个人不好看。只觉得照片里完全是两个人，就像那张照片是别人的照片，不知道这个人从哪里来的。再加上孩子有点紧张，没发挥好，自然就被淘汰了。这是一个很好的例子。领导的意见是孩子没玩好。我觉得更有可能是他看到孩子的长相和照片不一样很失望。其实在我看来，孩子长得不错，但最后还是被淘汰了。没有他帅的反而被录用了，跟那种照片有很大关系。

我也遇到过一个情况，一个应聘者在简历上贴了一张很久以前的照片，让我们觉得像小孩子一样。当被问及为什么在面试时不贴近照时，他的回答是，他认为这是一张很好的照片。我们是银行，银行要给人稳定的形象，你却要贴得自然一点，这显然和我们的企业形象背道而驰。如果孩子简历上不写“六级”，初选就会被淘汰。

再比如一个考生贴了一张自己的两寸照片。这是不必要的。你为什么贴照片？是为了让我们认识你吗？当然不会，而且在我们决定雇用你之前，我们甚至会考虑去了解你。既然你贴了一张照片，那就是向我们展示了你的一些特质，比如女生的美丽大方，比如男生的稳重阳光，而你贴了一张两寸照片，我们从中看不到任何信息，只能是一个平淡的人。这是得不偿失的。

综上所述，如何在简历上贴照片？

1.你本人很有魅力。绝对可以附上照片。

2、照片要体现你的本色，不能刻意用明星照片美化自己。

3.照片一定要能表现出你目前的性格和特点，并能有效地通过照片向招聘者传达你想表达的东西。

4、不要选最美的，会让人期待太多。

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