简历一般包括哪些内容？

一份简历应该包含基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉和成绩、求职愿望、对这份工作的简要了解等等。

写一份优秀的简历，一定要有原则。

第一个原则是要有重点。招聘人员希望看到你对自己的职业持认真负责的态度。别忘了，用人单位是在为某个特定的职位寻找合适的人，而这个人会是几百个应聘者中最合适的人。

第二个原则:把简历当成推销自己的广告。陈述你在求职中最大的优势，然后在个人介绍中以经历和成就的形式描述这些优势。

第三，我们应该提出有利的信息，争取成功的机会，也就是说，我们应该尽力避免在简历阶段被拒绝。

扩展数据:

使用简历类型:

1.时间型简历:强调求职者的工作经历。大部分应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经验。所以这种类型的简历不适合毕业生。

二、功能型简历:强调求职者的能力和特长，不注重工作经验，是毕业生理想的简历类型。

三、专业简历:更强调求职者的专业技术能力，也更适合毕业生，尤其是那些对技术水平和专业能力要求较高的岗位。这份简历是最合适的。

4.绩效型简历:强调求职者在之前工作中的成绩和成就，不适合没有工作经验的应届毕业生。

5.创意型简历:这类简历强调独特的个性和原创性，目的是展示求职者的创造力和想象力。

百度百科-简历