身边“好人”的职业发展是好是坏？
这种人叫“好人”。在好人面前加个老头，不太好吧。就是不敢拒绝别人的要求，也不想给别人提意见。实行退让是唯一的信仰。也许你是公司里的“好人”。你特别想撕掉这个标签吗？
我遇到过很多“好人”。有一次，一个同事每天负责给同事订餐。当厕所脏了，他被要求去打扫。他必须完成领导告诉他的事情。同事手机坏了，让他去修。他从早到晚忙着琐碎的事情，大部分都不在他的工作范围内。
在一次会议上，word文档中的数据有误，领导愤怒地质问负责的同事。结果同事把责任推给了这位兄弟，因为负责的同事前一天晚上要去约会，让他帮忙整理一下。结果他为了赶时间犯了一个错误。领导当众骂“老好人”，说他对工作不够重视，让他尴尬死了。后来我私下跟他说，不要这么拍别人马屁，偶尔自私一点，可惜他就是不听。
还有一个同事非常害怕和别人发生冲突。只要对方语气稍有强硬，他就会立刻泄气。记得有一段时间是月底统计出勤的。他去了行政部门，因为他被误认为出席了。结果行政同事几句硬话就把他挡了回去，勉强接受了扣分，也没有找上级反映情况。
后来开会的时候有人抱怨行政考勤经常登记错误，领导就让大家提意见，说错了。我以为这位同事最有发言权，但他自始至终没说一句话，只是看着别人说话。
我有三个想法想和你分享。
1，学会拒绝
怕得罪，怕翻脸，这些都不是东西。比如你同事向你借钱不还，你想找他要也会很尴尬，怕他们反目成仇。领导请你吃饭喝酒，你却怕得罪领导。
好吧，以后再有这种事，尽管问。领导不会因为你不喝酒而责怪你，同事也不会因为你让他默认而喜欢你。很抱歉如果你吞下你的骄傲，试图保存你们的关系，那么你将失去你自己的利益。相反，你敢说不，也许这一次人家会有点不爽，但下一次想捏你的时候，会觉得你也很硬气，自然会三思而行。
2.神入
在楼道里看到同事，跟他打了个招呼，没有回应。我想:坏了。我昨天一定是拒绝帮助他了。他生气了，接下来的工作他肯定不配合我。这就是典型的“老好人”心态。
感同身受，别人的心理是:看到同事没反应，估计是玩手机的时候没看到，不管他了。午休后，刚好在休息室碰到一支烟，我们就一起聊起了色情。这是普通人的心理。
你发现了吗？“老好人”比普通人多一点担心，而且是“瞎”担心。一件小事可以联想到很多夸张的想法，然后你一整天都摆脱不了。正常人的心理要健康得多，一切都被认为是自然现象，做自己该做的事，不会太在意。
这种人挺没心没肺的，但是工作不累。如果你是，你会选择哪一个？
3.不要苛求。
不要总以为自己能得到所有人的爱。即使是圣人也会犯错，何况凡人。摆正心态和位置，接受自己的不完美。你没有义务让别人爱上你。只要做好自己，人们自然会喜欢你。即使有人讨厌你，也证明你有能力让人嫉妒。这样不好吗？
没有了完美的束缚，做事情就容易多了，也不会处处在意别人的眼光。玩的开心比辛苦干多了吧？