面试的时候需要自带纸质简历吗？

1.考生到底得分不得分？

应届毕业生最好带上简历，做好准备。

带一份简历，说明你准备充分，有很好的求职动机。其次，谁知道哪里会突然冒出一个工作机会？

应届毕业生要保持一个初学者的心态。老员工总是这样教育新来的大学生，因为任何事情都没有看起来那么简单。带一份合适的简历会给HR留下好印象，显示他们准备充分，态度积极！

社会招聘人员酌情不需要简历，更方便洽谈。

没有简历，首先说明你没有经常找工作(准备不充分，经验不足)，其次很明显你没有充分考虑HR的需求，这种没有表现出强烈求职动机的行为会让人有更好的自信。

第二，HR让应聘者带简历是合情合理的。

当HR要求我们带简历时，请尽量准备一份自己制作的简历！

切记不要在网站上打印提交给HR的简历，因为HR已经有你提交的简历了。这时候你就需要准备一份结构和版面都不一样的简历了！

扩展数据:

面试官要自带简历。人也有他们的道理。首先，人力获取的简历可能来源多样，不一定是最新的。

其次，也反映了一个人的做事风格是否周到。毕竟大家都喜欢和能考虑一切，能及时掩盖错误的人一起工作，而不是那些出了事第一时间扔锅的人。

第三，体现了求职者对这个职位的重视。

申请工作有很多偶然性。有可能你其实很适合某个职位，但是因为沟通问题，对方没有发现这一点，这对双方都是损失，所以事前做好充分的准备也是对自己负责。

另外，如果面试后觉得对方很差，你不去对方公司也是一件好事。没必要因为这样的事生气，也没必要抱怨，这样很不专业。