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简历是总结工作经历的另一种方式，在欧洲被广泛使用。在美国很少使用，但在美国的学术机构、教育部门、科研行业也有使用。

制造工艺

制作简历的第一步是列出所有关于你的信息，然后进行分类。确保写下所有发表文章的日期。

一份简历至少应包括以下部分和项目:

姓名和联系信息

目标

学历

获奖情况、资质证书及获得的荣誉

工作经历，包括公司名称、日期、头衔和职责。

专业会员

发表的文章和发表的演讲

例如，相关经验、获得的认可、完成的项目以及上面未列出的最近或正在进行的研究工作。

填写要求

1.填写基本信息

在企业找工作的第一步是向企业介绍自己，包括姓名、年龄、性别、通讯地址和联系电话，男性需要加上兵役状况。

2.教育水平

说明学历是让企业了解个人学习的背景，从而判断求职者是否与应聘职位相关。因此，求职者在填写此栏时，应从最高学历开始依次填写，并注明学校名称、院系、学习年限等。

3.工作或俱乐部经历

一个求职者的工作或社团经历可以帮助企业了解求职者的性取向、领导能力等等，而这些经历是企业非常看重的。对于社会上的新鲜人来说，如果把自己的工作经历、加入的社团、担任的职位罗列出来，也会有同样的效果。

4.专业知识和语言能力

列出你所有与工作相关的专长，包括你的语言能力，因为在一个企业里，语言专长还是很重要的。

5.考试或认证

列出你参加过的所有考试或认证或进修及课外课程，尤其是与工作相关的课程，这样企业会留下好的职业印象。毕竟企业还是喜欢一个有抱负的求职者。

6.申请项目(包括部门和职称)

不仅方便企业选择简历上的工作项目，也是对企业抱负的一种肯定。所以简历中要明确注明申请项目。

7.治疗的希望

这是一般社会的新鲜人最不会填的地方，因为他们缺乏工作经验，不了解市场行情。所以填写的时候还是填公司的规定比较好，但是对于一些社会老手来说，可以根据自己的能力和职位直接填写想要的待遇。

8.自传

一部完整的自传应该包括家庭状况、学校历史、学习过程、专业知识和对未来的期望。

*自传写作不宜冗长。

*正确的笔迹

*不要夸大内容

*信息应完整。

*根据企业性质准备多份简历和自传。

填写要点

以下是简历中的必备项，可以作为新人选择或设计简历的参考:

1.基本信息:应包括姓名、年龄、性别、籍贯、通讯地址和电话，男性应注明兵役状况等。

2.工作(社团)经历:一般刚走出校园的社会新生，没有正式的工作经历，可以列举他们在学习期间参加勤工俭学和班级活动或社团的经历，如介绍勤工俭学的性质、参加过的社团、担任过的干部、举办过的活动等，以此来传递个人的特点、兴趣、合群、领导力、成熟度等。，并作为企业的参考。

3.学到的专业知识:包括与你的学业或个人兴趣相关的专业知识，尤其是与应聘工作相关的专业知识，从而加深公司对你的印象和印象。

4.语言能力:为了顺应国际化的趋势，外语能力已经成为一个必要的工作条件，尤其是对于打算在跨国公司或外企工作的人来说，良好的外语能力是必不可少的。

5.专业技能:除了在校学习的专业科目，参加过校外培训课程的，尤其是与应聘岗位相关的，要登录，让企业了解自己的相关工作技能，给人进步的好印象。

6.希望疗法:如果你对自己的能力有很深的信心，不妨写下希望疗法；一般来说，抱着保留的态度，填写“按照公司规定”或者企业和个人都能接受的弹性额度。

7.整体设计:如果个人懂得使用多媒体绘图设计程序(如Photoshop、Photoimpact)，也可以自己设计简历的版式，既能加深印象，又能展示自己的电脑绘图功力。只是在设计的时候，要避免让整体布局过于复杂花哨。

写作技巧

写简历是一门艺术，很多求职者因为不会写简历而在求职中磕磕绊绊。如果说有的求职者把简历写成“我的战斗经历”，有的把简历写成散文诗。事实上，在编写简历时，没有一个放之四海而皆准的规则。求职者可以根据自己的求职目标、招聘单位的条件和要求以及自己的优缺点，在兼顾简洁、精练、适合等几个问题的同时，关注目标，展现自己的优势。

社会活动和组织:

必要时，还可以在简历中介绍自己参加社团活动、课外活动、外语和出版物的情况。在大多数情况下，列出你加入的社会组织和团体是有益的。以上内容可根据自身不同情况适当更改。尤其是保险、房地产、金融等涉及大量人际关系和活动的职业，因为“每一个朋友都是潜在客户”。

在列举自己的才能和成就时，不要太谦虚，尤其是发表专业文章时，没有理由不放在显著位置。你应该知道这些会提高你的竞争地位。

参考:

这个栏目可有可无。因为有经验的考官都知道，求职者会展示对自己有益、有帮助的推荐信。求职者列出这个项目是为了表明简历中介绍的信息是真实可信的。无论如何，最好简单列出可以随时联系的参考资料，以防万一。

从对方的立场考虑问题:

求职者为什么要写简历？目的只有一个，就是让你的潜在雇主或者招聘单位了解你，然后录用你。所以在简历中，你要让你未来的雇主或者招聘单位看到你可能会为他解决什么问题，做什么事情，而不是向你未来的雇主传达你的兴趣和抱负。如果你能得到这份工作，你会学到很多知识，得到很多锻炼等等。作为用人单位或者招聘单位，或者他们发月薪招聘员工，目的不是花钱培养人才。所以，作为求职者，你要从自己的兴趣和志向转移到未来雇主或用人单位的岗位需求上，用你的长处去迎合和满足未来雇主或用人单位的需求，让他们看到你对他们的价值，也就是“你能为他们做什么”？根据对方的要求，用简洁笼统的话表达对方想了解的内容。

突出重点:

研究表明，一般人的注意力时间一次不超过15分钟，而“考官”仔细阅读一份文字不错、没有明显错误的简历，平均时间只有2分钟。这次之后，他变得不耐烦了，因为他预料到下面会有更好的人选。既然简历不能太长，就要突出重点。只有突出重点，这份简历才能有效果，才能打动人。这就得巧妙地把自己的优势推销给别人，引起他们的兴趣，争取面试。所以，求职者每次求职都要“量身定制”一份全新的简历，记得突出与所应聘职位相关的经验和技能。也许你有更高的学历，或者也许你虽然学历不高但有几项技术创新，这无疑是非常重要的，但它们不一定是你在这份申请中要强调的重点。你应该永远记住，你写的要点必须符合雇主的需要。

对于毕业生来说，由于没有工作经验，简历的重点应该放在学习成绩、课外活动和实习经历上。如果打算应聘文秘工作，要突出能胜任这类工作的课程、专业技能和相关经验。对于已经踏足社会的求职者来说，要强调对工作业绩和经历的描述，把过去的工作成绩量化、具体化，不要在学业成绩上浪费更多的笔墨。

扬长避短:

如果你是一个不看重名利的人，求职的时候可能会有点吃亏，因为一时拿不到很多令人羡慕的荣誉称号。不过没关系。你们扎扎实实做了很多实事。工作量和你对事业的坚持，可以显示你的勤奋和你的能力。

把最重要的事情放在第一位:

许多人的成就是按时间顺序排列的。当然这也不是不可能，至少说明他是一个很老实的人。但这样做还不够聪明。如果换个方法，可能会给人更深的印象。比如你在报刊上发表过论文，你就可以根据报刊的级别对你的文章进行排名。你拿过很多论文，先写最高奖的那篇吧。在这里，发表的时间不是主要的；你担任过各种职务，不妨把一个最令人羡慕的职务放在最前面，以引起对方的注意。

正确使用“管理词汇”；

恰当地使用管理词汇不仅能充分展示你的专业水平，还能有效提高你简历的档次。

别忘了填写家长:

填写主要家庭成员，别忘了填写父母。有些人甚至不知道父母工作单位的全称。这往往容易让人联想到:如果你对亲生父母如此冷漠，你还会关心国家，关心企业，关心事业吗？

如实填写海外关系:

凡有海外关系的直系亲属应如实填写。填好这些关系，在改革开放的今天，或许还能为求职创造一些优惠的就业机会。

认真写托福成绩:

外语水平填的时候可以填四六级，不要拿托福成绩当证明。大多数参加托福考试的人不仅是为了测试他们的英语能力，而且很多人想出国。如果你填了托福成绩，别人会觉得你在这个单位呆不了多久，过段时间可能就想出国了。在向用人单位介绍托福成绩时，一定要谨慎，否则结果往往会适得其反。

充分发挥自己的长处:

有些人很担心写特长，认为自己没有特长。其实不必把自己的特长看得神秘莫测，高不可攀。先填专业特长，外语水平达到几级；然后就是一般的特长，比如擅长组织宣传，做学生干部，写文章，擅长书法，擅长某项运动(比如田径，球类，游泳等。);甚至唱歌、跳舞、演奏乐器、善于人际交往等。，可以说是自己的特长。有些人有很多特长。但是填的时候不用都写。你应该根据用人单位的需求来选择填写。

恢复时间不能中断:

简历是简短的个人历史。历史是不能中断的。一般应该从小学开始填简历。高中毕业后，如果当年没考上大学，就在家复习，这个时间不能错过。因病或其他原因休学的时间也应填写。

发布照片:

是否在简历中放照片也是求职者关心的问题。是否贴照片主要考虑工作申请和自己的条件做出适当的安排。有些工作，比如公关、文秘、外资等，比较注重外表，所以一般来说，要贴照片。有些工作，比如科研设计，不太注重外貌，一般可以不贴照片。但是，漂亮帅气的外表也是一个人的特长和财富，所以如果你真的有漂亮的五官和潇洒的风度，最好不要被埋没，选一张可爱的照片贴出来。你应该把你的近照贴在简历第一页的右上角。同理，如果你生得丑，最好先不要在简历上曝光。这也叫扬长避短。

不过对贴出的照片也有要求。一般情况下，照片应使用免冠半身正面寸照。如果应聘文艺界的工作，还是求之不得。简历和履历表的主要区别在于，履历表比履历表更长更详细。还包括学术经历、教研经历、发表文章、演讲、获奖及荣誉、专业协会会员等信息。

而简历则只有短短的两页设计，所以人们可以快速阅读，这有助于第一时间筛选候选人。简历更适合非国有行业的公司，通常不需要包含发表的文章和研究。

和简历一样，也要填写姓名、联系方式、学历、技能、工作经历。在此基础上，简历还应包括与所申请职位相关的研究和教学经历、发表的文章、奖学金、专业协会、职业资格、获奖情况等信息。