销售人员简历怎么写？
性别:男
出生日期:
居住地:
工作年限:
账户:
目前年薪:80-65438+万人民币。
当前工作地点:
自我评估
资深销售及渠道经理，从事销售及渠道管理工作6年，具有丰富的市场营销、渠道开拓及经销商管理经验，善于沟通，适应能力强，能快速进入新的工作状态，能经常出差。
工作强度
希望产业:计算机硬件、数码产品、网络设备、系统集成。
目标职能:区域销售管理，区域销售经理/主管，渠道/分销主管，客户经理/主管。
工作经历:
2003年6月至今:北京讯易创新电子有限公司
行业:电脑硬件公司商业模式:渠道分销公司规模:500人。
商业经验
2008 11-至今
部门:区域管理部
职位:区域经理
职位描述:负责华中地区(包括湖北、湖南、江西)产品的销售管理、业务人员管理、客户管理等所有前台事宜。
工作表现:时间短，目前无突出表现。
离开的原因，家庭需要
2007年5月至2008年10月
行业:销售总部
职位:高级客户经理
职位描述:负责河北和山西的区域销售。入职之初，河北的客户比较分散，实力较弱，很难适应公司对客户的专业化管理。但是2006年到2007年5月山西销售不佳，两地需要调整。在公司的大力支持下，2008年3月，河北完成客户整合，销量大幅增长。然而，在山西地区，今年公司的销售任务从1超额完成到10。
工作业绩:完成河北市场整合，销量增长20%，扭转山西销量下滑，使两地主板客户跃居公司明星客户。
2005年8月至2007年4月
行业:销售总部
职位:产品培训师&；高级客户经理
工作描述:在黑龙江的大量培训工作提高了我的培训技能。此外，我一直负责商店，这使我对商店零售有很好的了解。所以公司会安排我做产品培训，负责精英主板的定位，培训文档的撰写，客户培训和客户经理的指导，同时兼任河南区域客户经理，负责河南销售。
工作业绩:从无到有，建立了完整的产品培训体系，同时实现了河南主板销量翻番，市场份额上升到前两名。
2004年5月至2005年7月
行业:销售总部
职位:客户经理
工作内容:公司安排我负责黑龙江区域全线产品的销售，对我来说属于另一个全新的工作环境，进入真正的产品分销、区域规划、客户开发和维护；还必须充分熟悉公司全系列产品的产品性能、价格和销售政策，以及对竞争对手产品的调查。
工作业绩:当时公司在黑龙江地区的销售很差。黑龙江省主要产品elite主板的月销量不足400块。我用了65，438+0个月的时间走访市场，用了4个月的时间逐步调整、建立和完善销售渠道。最后到年底，黑龙江的精英主板月销量增加到3000块。硬盘、磁光产品等产品的销售也趋于稳定。
2004年2月至5月
行业:销售总部
职位:渠道分销专员
职位描述:2004年春节后，公司将我调回总部参与公司主营业务，负责精英移动pc和松下光存储产品在北京的分销。
工作业绩:因为这两种产品占比很小，所以有时间去北京各个超市逛逛，了解一下配送业务，了解一下公司配送的各个流程。三个月后，这两款产品完成收尾工作，退出公司运营。
2003年6月至2004年2月
行业:零售部门
职位:销售代表
职位描述:毕业后加入北京迅易，工资1300元，负责公司零售店(北京海龙大厦473号)的零售业务。
工作业绩:北京迅易作为一家大型批发公司，以展览为主，没有销售和盈利要求。然而，经过三个月的努力，该店不仅完成了展览任务，还实现了月销售额30多万元，利润3万多元，除承担店铺所有费用外还有盈余。
二
名称:
性别:女
婚姻状况:未婚
民族:汉族
户籍:XX
年龄:22岁
当前位置:XX
身高:164cm
希望区:XX
希望职位:销售类-管理/商务-客户经理
物流/采购-采购专家/助理
企业公务员-高级秘书
商务/管理-总经理助理
销售类别-人员-销售代表
寻找职位:销售人员，行政专员，客户经理。
待遇要求:住宿面议。
尽快上班:随时上班。
教育经历
20xx-xx ~ 20xx-xxxxx职业学院行政学院
培训经历
20XX-XX~ ~到现在为止，XX学的是大客户开发与客户关系管理，大客户开发与客户关系管理。
工作经历:至今在1公司工作2年零9月。
XX公司名称(20XX-XX~ ~至今)
公司性质:私营企业行业类别:其他生产制造加工。
职位:大客户部门经理职位类别:客户经理
职位描述:1。和总经理一起出去开发大客户；
2.日常订单管理(订单审核，交货确认& amp；回复，订购U9系统)；
3.完成公司月度和年度销售目标。
4.执行销售计划，为客户提供优质的客户服务。
5.缺陷产品和客户投诉的处理；
6.交付控制和付款收集；
7.预估工厂下一个三月份的销售预测，每月定期分析评估上月的实际销售情况，控制客户的真实需求；
8.每月定期拜访客户，与客户保持良好关系，随时与客户保持联系，了解客户需求；
9.工厂各部门之间的沟通和协调，以满足客户的需求，特别是在质量问题的情况下；生产不正常，原料缺乏时；
10，成品库存控制；
11，年度绩效目标执行情况。
%参加公司组织的销售会议或培训；
同时担任2010国庆晚会主持人，受到多位部门领导的好评。
离职原因:寻求更大的发展空间。
XX公司名称(20xx-xx ~ 20xx-xx)
公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路
职位:ISO专员工作类别:图书馆和信息/档案管理
职位描述:1，负责调查客户对ISO质量方针的要求。
2、环境管理的主要负责人。
3.管理文件的控制、分发和回收。
4.客户的售后服务，满足所有客户的工作需求。
5.负责保存会议召开时的相关会议纪要，并以文件形式提交上级领导审批。
6.分析、调查和处理客户投诉的原因。
离职原因:寻求更大发展空间。
技能专长
职称:计算机
计算机水平:中级
电脑技能详解:能够熟练使用各种办公软件制作与工作相关的各种资料、文档、报表，掌握WINDOWS98、2000、XP操作系统下的操作。
技能和专长:？善于与各类客户沟通协调合作；
熟悉办公软件的一般操作和办公用品的使用；
善于沟通与合作；
强烈的团队意识和组织管理经验。
语言能力
普通话:流利粤语:一般
英语水平:口语一般。
英语:概述
工作强度
发展方向:求职位:客户经理、采购专员(从助理开始)、总经理助理、高级秘书。
其他要求:希望能充分发挥自己的沟通协调管理组织能力和较强的沟通能力；
自身情况
自我评价:1。本人认真负责，能积极细致的完成各项工作，稳定性强。
2.脚踏实地的工作，强烈的责任感和集体荣誉感。
3.内外兼修，善解人意，待人接物也很体贴。
4.兴趣爱好广泛，能积极参加公司组织的各种活动。
5.思想开放，能够通过不断的学习来提升自己。