3份行政简历范文
高管简历范文(1)姓氏:陈女士
性别:女性
婚姻状况:已婚
民族:汉族
户籍:广东-东莞
年龄:29岁
目前位置:广东-东莞
身高:156cm
希望地区:广东-东莞
理想职位:行政/人事-人事经理/主管
找职位:人事主管，人事专员，行政助理。
待遇要求:住宿面议。
尽快上班:随时上班。
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教育经历
2003-09 ~ 2006-06罗定职业技术学院信息技术教育学院
培训经历
ISO 9001:2000/ISO 190165438
工作经历:至今，在3家公司工作了6年零0个月。
* * *公司名称(2011-05 ~ 2011-1)
公司性质:私营企业行业类别:印刷、包装
职位:行政经理助理工作类别:人事经理/主管
职位描述:1。企业文化建设、人力资源规划、人员招聘与评估、人员培训与教育；
2.员工绩效管理和薪酬核算；
3.起草人事制度的公告和通知；跟踪人事制度的执行情况，进行各种人事审计；
4.员工劳动关系管理、社保办理、工伤事故处理；
5.处理公司内部各类人事争议；
6.食堂、保安、宿舍等后勤事务的管理；
7.公司车辆调度管理；
8.上级临时安排的其他事务；
离职原因:辞职
* * *公司名称(2006-10 ~ 2010-11)
公司性质:私营企业行业类别:橡胶、塑料制品
职位:人事职员工作类别:人事助理/职员
职位描述:1。公司人力资源的规划、招聘、培训、考核及考勤审核统计；
2.起草人事制度的公告和通知；跟踪人事制度的执行情况，进行各种人事审计；擅长分析人事的各种报表；
3.食堂、保安、宿舍等后勤事务的管理；
4.公司车辆调度管理；
5.公司企业文化活动的策划和实施；
6.上级临时安排的其他事务；
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技能专长
职称:信息技术教育
计算机水平:英语四级。
详细电脑技能:精通办公软件和photoshop图像处理。
技能专长:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、人才测评、行政管理等方面的培训。
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解并积累了实践经验，在人力资源战略规划、人才发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织人事调整、员工职业生涯设计等方面有一定的实践经验。
熟悉行政工作的具体事项和程序。
对人和组织的变化敏感，具有较强的沟通、协调和推动能力；
积极乐观的工作态度；善于与各种性格的人沟通，对人公平。
我忠诚老实，踏实稳重；冷静，思维敏捷；具有高度的敬业精神，能够在强大的压力下工作。
语言能力
普通话:流利粤语:流利
英语水平:
英语:概述
工作强度
发展方向:求职位:人事主管、人事专员、行政助理。
其他要求:
自身情况
自我评价:多年人事管理经验。诚信敬业！
-良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力和写作能力；
——诚实、开朗大方，良好的沟通、协调和适应能力，独立、上进心强；
——懂点政府程序！
作风严谨，注重细节，追求完美；
思维敏捷，认真果断；
善于沟通，注重执行力，刚柔相济。
高管简历范文(二)姓氏:方先生
性别:男性
婚姻状况:已婚
民族:汉族
户籍:湖北-随州
年龄:37岁
目前位置:广东-东莞
身高:163cm
希望地区:广东
理想职位:行政/人事-人事经理/主管
行政/人事-行政经理/主管
求职职位:行政人事主管、办公室主任、总务主管。
教育经历
1994-09 ~ 1997-06陕西理工学院计算机学院
* *公司(2011-05 ~至今)
公司性质:外资企业行业类别:其他生产、制造、加工。
职位:高管职位类别:其他相关职位。
职位描述:1。负责发布和更新招聘信息，现场招聘和电话联系，收集汇总应聘资料，安排人员面试，跟踪实施面试等。
2.负责公司水、电、气、工程维修、电气设备和机器维修的联络和进度跟踪；
3.负责工厂各项制度的沟通、检查和进一步改进；
4.公司公告的起草、撰写、制定、发布及司法化；
5.公司车辆的管理和调度；总务仓库的管理；
6.公司宿舍资源的分配和管理，宿舍用电量的统计和核算等。
7.管理工厂清洁、卫生和安全工作，处理员工关系；
8.行政部门的预算和统计；
9.组织处理员工工伤、社保、劳动合同签订、员工关系处理等事务；
10.组织并完成SGS工厂检查；
11.完成总经理交办的事务。
离职原因:另谋发展。
* *公司(2007年4月~ 2011-03)
公司性质:外资企业
行业类别:电子，微电子，集成电路
职位:总务和人事主任
工作类别:人力资源总监
工作描述:总务、人事及日常事务处理，公司“6S”的实施，安全审计及劳安相关事务。工伤事务的报告和处理，对外事物的联系和沟通。工厂水、电、气及工程事务，总仓库，员工宿舍，餐厅/保安及保洁员管理。公司相关制度的制定、修订和实施。人员招聘与培训、员工关系、社会保障和劳动合同。
离职原因:回家
* *公司(2002年5月至2007年3月)
公司性质:外资企业
行业类别:其他生产、制造和加工
职位:行政专员
工作类别:人力资源总监
职位描述:人员的招聘与培训，公司制度的完善与执行，后勤食堂与宿舍的安全与环境卫生管理，公司的工程维修与设备维护，员工的劳动关系与薪资福利管理，办公用品的采购与管理，公司固定资产与上市资产的管理，公司内外沟通。同时兼任公司安全员、ISO内审员、工会宣传组织员。
离职原因:另谋发展。
* *公司(2000年8月~ 2002年4月)
公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路
职位:一般采购职位类别:
职位描述:主要负责一般货物的采购。即根据公司各部门的采购需求，采购一般商品的金额，联系供应商进行评估、比价、谈判等。，并进行相关的采购安排、物料订购、交货确认和及时跟进，进行交货质量验收、货物控制和分发。
离职原因:工作调动
技能专长
职称:
计算机水平:中级
电脑技能详解:熟练操作各种办公软件，电脑硬件的一般维护和ERP系统操作。
技能和专长:8年电子工厂管理经验。
语言能力
普通话:粤语:
英语水平:
英语:概述
工作强度
发展方向:有一定的发展空间。
其他要求:良好的福利待遇和个人发展空间。
自身情况
自我评价:能熟练操作各类办公软件，熟悉人力资源管理系统，熟悉ERP系统操作，有较强的管理协调能力，能制定、修改和执行公司规章制度，对ISO9002(质量体系)和ISO14001(环境体系)有一定了解，能带领公司实施“7S”管理，能独立处理行政人事。工伤、社保等相关事务。熟悉劳动法及相关法规。有工厂检验经验。诚实，开朗，善于合作，独立，专业性强。
行政简历范文(3)姓氏:xxx
性别:女性
民族:汉族
出生日期:1986年8月
婚姻状况:未婚
身高:165cm
毕业学校:xx学院
学术日历:本科
专业名称:人力资源管理
毕业年份:2008年
工作年限:一年
电话:12345678
教育/培训
2004年9月-2008年7月，xx学院人力资源管理本科。
商业经验
2008年7月-2009年6月xx实业有限公司人事助理。
企业性质:私营企业
工作描述:
1.协助公司领导制定各项规章制度，维护工作秩序；2.负责公司员工的考勤管理；3.负责公司所有员工的后勤保障，包括发放办公用品、打印名片、办理饭卡、订水、订票、复印、邮寄；4.负责接待客人，接听或转接外部电话。5.负责与工作内容相关的各类文件的归档和管理；6.负责例会的会议记录等。7.协助人事经理处理所有人事工作。如:人员招聘、入职手续、培训、绩效考核、薪酬福利、制定员工职业发展规划、劳动关系管理、编写员工手册等。8、公司的重大事件__ 9、完成上级交办的其他任务。
技能专长
语言能力:英语一般；标准普通话
计算机能力:计算机水平
技能专长:
熟练操作办公软件；掌握办公室行政和人事管理，精通办公室行政的各个方面，熟悉人事的六个模块。
工作强度
工作申请类型:全职。
职位名称:行政
工作地点:不限
待遇要求:面议
到达时间:任何时候
自我评估
我真诚、坦率、热情、勤奋，有很强的适应能力和时间观念。我对自己平时的工作很认真，尽力而为。本人真诚友善，具有很强的亲和力、沟通能力和语言表达能力，有很强的主动性和责任感，充满热情，有创新精神和团队精神。
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