5个有经验的个人简历模板
有经验的个人简历模板1
个人信息:
？姓名:性别:
？籍贯:国籍:
？生日:年龄:
？身高:体重:
？电话:电子邮件:
学习经历:
1996 ~2002小学天河区中心小学
2002 ~2005初中天河区初级中学
2005年至2008年，广州市实验中学为高级中学。
2008 ~2012本科广州大学
其他注意事项:
2009年6月，计算机培训学校被认证为国家二级计算机。
2065 438+8月00新华人寿广州分公司专业讲师
2065年6月438+02温州大学市场营销专业
工作经历:
工作时间:2011年10月至2011年12月。
公司名称:深圳市头狼电子商务有限公司
职位:项目经理
工作内容:外包商城项目运营2011-10个月-2011-11个月:商城运营:实习1个月商城运营。头狼电商商城运营。作为团队项目经理，我的运营能力得到了快速提升。这也让我的团队意识不断增强。
工作时间:2012 1至今。
公司名称:广州薛楠制药有限公司
职位:渠道专员
职位描述:分销渠道主管/分销渠道专员/校园渠道专员，2个月工作经验。分销渠道的拓展，我从零开始开发NICEX/薛楠品牌的分销渠道和校园渠道。不断总结分配制度。不断规划发行方向。利用一个多月的时间，NICEX/薛楠品牌的分销渠道已经达到一定的规模。效果也很有声望。一个月:700多笔交易。交易金额:10000元以上。也有了自己的分销渠道和一定的人脉圈子。
计算机技能:
？操作系统:Win2003、NT、2000、XP、genesis2000、Adobe Premiere 6.0等。
？熟练操作OFFICE等办公软件，熟练使用Word、Excel等软件。
个人特长:
1.性格分析:“性格外向，乐于交流，善于沟通”。责任心强，体现在自己的工作中。积极、乐观、有上进心；战略思维和持续创新能力；在发现和分析问题的过程中，以小见大，以小见大。
2.大三时获奖:
A.大一是学生会成员，成绩优秀。曾获国家励志奖学金，大专一等奖。
B.大二班的优秀团员成为发展对象，成为中国* * *预备党员。获大专水平三等奖
C.大三当了班长，也从准备党员变成了正式党员。获大专二等奖。
3.团队意识分析:
A.我会积极参加学校的团队活动。努力融入集体，在集体中贡献自己的价值。
B.在工作中，电子商务专业要求的团队意识非常强。在电子商务公司实习，强化了自己的团队意识。
C.我自己的成长经历也给了我很多团队的刺激。在我的脑海里，团队意识留下了更深的印象。
4.规划分析:
A.我对自己有很强的规划意识。想得远，才能走得远。这个道理我一直记得。
工作申请:
职位:策划与营销，内训讲师
到达时间:
正常时间，可在接到录用通知后15天内值班。
待遇要求:月薪3500以上，福利面试；
总结:如果我有幸成为贵公司的一员，我将尽我所能为公司的美好事业做出贡献。付出不一定有同样的回报，不付出肯定不会有回报。有挑战性，能锻炼一个人的能力，达到我想要的。
经验丰富的个人简历模板2
姓名:年龄:23岁
地址:深圳国籍:中国
电子邮件:电话:
工作强度
人才类型:应届毕业生
职位:人力资源，培训师
工作类型:全职可用日期:任何时候
月薪要求:面议希望在深圳工作。
商业经验
x培训中心
开工日期:2065 438+02-10 ~ 2065 438+03-5。
公司性质:其他行业:教育/培训/院校。
职位:初中数学老师。
学历
毕业院校:嘉应学院。
教育:学士学位
毕业日期:2013-06
专业1:数学和应用数学
自我评估
在校期间学习成绩优异，多次获得校级奖学金。工作能力强，曾担任过学生干部。此外，本人真诚友善，细心耐心，脚踏实地，认真负责，生活独立，适应能力和学习能力强；自信大方，乐观执着，吃苦耐劳，时间观念强，积极主动，谦虚好学，善于沟通，有较强的组织能力和团队精神。
经验丰富的个人简历模板3
姓名:X性别:女
婚姻状况:已婚民族:汉族
户籍:辽宁-锦州年龄:30
目前位置:广东惠州高度:163cm
希望地区:广东-惠州，其他-其他
理想职位:行政/人事-人事经理/主管
行政/人事-员工培训经理/主管
行政/人事-招聘经理/主管
寻找职位:人力资源主管，招聘/培训主管。
待遇要求:6000元/月
尽快上班:1个月内。
教育经历
2000年9月至2004年7月，Xi交通大学信息工程专业。
1997-09~2000-07辽宁省锦州市第二中学无高级中学。
培训经历
2008-01~2009-01惠州市人才交流中心有人事干部培训方面的证书。
工作经验至今，7年零6个月工作经验，在2家公司工作过。
X公司名称(2011-06~至今)
公司性质:私营企业行业类别:农林牧渔。
职位:培训总监工作类别:员工培训经理/主管
职位描述:1。主要负责培训体系的建设，培训中心的培训制度和流程制定。
2.协调培训管理，制定和实施培训计划，开展内部培训和外部培训。
3.开发培训课程，制定教材，定期与培训机构合作，开发在线培训系统。
4.企业文化活动的开展。
X公司名称(2007-12 ~ 2011-05)
公司性质:合资行业类别:互联网、电子商务。
职位:招聘主管职位类别:招聘经理/主管
职位描述:1。人力资源开发。领导中高级人员的招聘和选拔，组织网络招聘和现场招聘。
2.招聘效果的评估，人力资源报告的准备，招聘相关制度的制定和实施。
3.拓展招聘渠道，联系招聘机构、劳务派遣机构、中介机构，定期定量为公司引进员工。
4.人才培养和储备，发现企业内部各类人才，建立关键岗位人才档案，鼓励员工素质和技能的持续提升。
5.负责公司员工和员工的档案处理，包括档案的转移，正规化和分级。
6.参与新员工的培训。
离职原因:寻求更好的发展空间。
X公司名称(2004年2月至2007年6月)
公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业。
职位:人力资源主管职位类别:招聘经理/主管
职位描述:2006年2月，他被提升为人力资源主管。
管理:人力资源平台建设，建立人力资源管理的各种程序和规章制度，指导人力资源工作的开展。
招聘:
1.领导招聘工作，熟练操作员工招聘，分析制定相关人力资源工作，如年度招聘计划、招聘成本分析、招聘效果分析等。
2.建立稳定的招聘渠道和有效的选拔制度，包括建立和更新测试数据库和建立工作人员名册。
3.跟踪分析招聘人员的任命和离职原因。
4.建立企业人才库
绩效评估:
1.协助部门经理建立绩效管理运作体系，
2.进行工作分析并形成工作描述。
3.绩效考核的实际操作
培训:
1.根据公司发展科学，预测培训需求，制定培训计划。
2.组织各类培训，确认培训效果。
薪资:
1.定期进行薪资调查。
2.参与薪酬方案设计。
文件管理:
1.员工人事档案的分类管理。
2.人事系统维护。
离职原因:求发展。
技能专长
职称:人力资源经理助理。
计算机水平:高级
电脑技能详解:熟练使用各类办公软件，并熟悉PHOTOSHOP、FRONTPAGE的使用。
技能专长:熟练应用人事考勤系统、考核系统、薪酬系统。
语言能力
普通话:流利粤语:一般
英语水平:英语四级
L1:很好。
工作强度
发展方向:踏实，责任心强，执行力强，独立处理事务能力强。谨慎。
良好的人际沟通能力，愿意从事人力资源工作，愿意对人力资源各领域有更深入的了解，合理使用，在人力资源方面有强烈的发展愿望，希望成为一名优秀的人力资源经理。
其他要求:公司提供国家规定的一定福利待遇。八小时五天制。有班车。
自身情况
自我评价:1。了解现代企业人力资源管理的各个模块，对招聘、绩效、薪酬、培训、规划有一定的了解和认识。
2.主要负责本模块的招聘工作，如招聘方案制定、招聘费用预算、招聘效果分析、招聘流程制定及现场招聘、员工在线招聘等。，都有一定的工作经验。
3.兼职培训工作，日常培训工作，培训调研，培训计划制定。
4.熟练员工考勤、人力资源报告及相关人事档案程序。对员工绩效和薪酬有一定的了解，协助部门经理进行绩效考核和员工薪酬数据的制作和整理。
5.认真负责，能在一定压力下工作，精力旺盛，热情，敬业，有较强的团队合作精神。
6.本人活泼开朗，人际交往良好。我有一些宣传公司企业文化的经验，比如员工生日会，跨年晚会，员工报刊。
7.熟练操作电脑办公软件
8.目前正在进入人力资源知识的学习，参加了很多培训。
经验丰富的个人简历模板4
名称:
性别:女
民族:汉族出生日期:1990年8月25日。
证件号码:婚姻状况:未婚
身高:157cm体重:45kg
户籍地:广东湛江现居住地:广东湛江
毕业学校:佛山职业技术学院学历:大专。
专业名称:财务管理(金融)毕业年份:2012
工作年限:一年以内。标题:
工作强度
工作性质:全职
工作类别:金融/审计/税务
职位名称:财务、会计、出纳；银行出纳员和信贷员；
工作区域:湛江市；
待遇要求:面议；需要提供住房
到达时间:随时可以到达岗位。
技能专长
语言能力:英语B级；标准普通话
电脑技能:良好；
综合技能:能熟练操作财务软件，能很好的与人沟通。同时，我的学校生活锻炼了我的团队精神。
教育培训
教育经历:
学校教育。
2009年9月-2065 438+2002年6月佛山职业技术学院大专
培训经历:
时间培训机构证书
2065438年5月+00-2065 438年7月+00佛山市财政局会计从业资格证书
2011 4月-2011 5月佛山市财政局初级会计电算化证书
商业经验
公司:佛山易初莲花超市
时间范围:20165438+6月0-20165438+8月0。
公司性质:合资企业
行业:批发和零售(百货公司，超市，专卖店)
职位:前台收银员
职位描述:这两个月的出纳工作让我受益匪浅。看似简单的收银工作，实际操作是一个复杂的过程，需要很多的耐心和细心，还要懂得与人沟通，期间得到了很好的锻炼。不仅如此，还学会了如何辨别真假人民币等等。我也学到了团队合作和团队精神是非常重要的。
离职原因:实习期满。
公司:佛山农业银行
时间范围:2011年10月-2011年12月。
公司性质:国有企业
行业:金融(投资、保险、证券、银行、基金)
职位:信贷经理助理，大堂经理助理
职位描述:银行实习一个月，主要在个人金融部做信贷业务，主要包括车贷、房贷等贷款。之前对信贷了解不多，但是通过这次学习，知道了信贷的基本业务流程和处理方式。此外，在此期间，我还做过大堂经理助理。在这个过程中，我也很好的锻炼了我的个人沟通能力，以及我的耐心和信心。
离职原因:实习期满。
公司:佛山市喜运来实业有限公司
时间范围:2月2012-4月2065 438+02。
公司性质:合资企业
工业:印刷，包装，造纸
职位:财务助理
工作描述:负责仓单的录入和对账，月底将库存表移交给香港总公司，整理内地付款和香港付款，编制明细表和汇总表，签署供应商的发票，密切联系采购部和仓库工作。
离职原因:个人原因
其他信息
自我评价:本人乐观开朗，乐于上进，温柔稳重，有责任心，自强不息，兢兢业业；我勤奋好学，能和人很好的沟通。同时，我的学校生活锻炼了我的团队精神。
发展方向:出纳/统计-会计-会计主管-财务经理-财务总经理
其他要求:
联系信息
经验丰富的个人简历模板5
姓名:X性别:男
婚姻状况:未婚民族:汉族
户籍:广东-中山年龄:31
目前位置:广东东莞身高:177cm
希望地区:广东-东莞和广东-深圳。
理想职位:工业/工厂产品开发经理/主管
工业/工厂研发/ R&D工程师
行业/工厂研发/ R&D经理
机械(电气)/仪器仪表-结构设计师
寻找职位:产品设计主管，产品设计
教育经历
2000-09~2003-07广州工学院数控模具设计专业。
x公司(2007-11~至今)
公司性质:私营企业行业类别:贸易、商业、进出口
职位:工程主管工作类别:工程经理/主管
职位描述:1。负责本部门的日常技术管理；
2.负责审核和评估团队成员产品外观设计和结构设计的合理性；
3.独立完成新产品结构设计和老产品结构优化改进；
4.负责物料确认、BOM制作、各种设计输出文件、装配图、零件图的准备、文件修订和更改通知及实施；
5.负责新产品手板的性能测试；
6.跟踪新产品从开发设计到量产的过程。
7.负责处理过程中的重大工艺、工程和质量问题；
8.与相关工厂沟通解决生产中的问题。
9.为企业或客户提供产品技术支持和答疑；
离职原因:没有发展空间。
x公司(2003年7月~ 2006年8月)
公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业。
职位:开发团队领导工作类别:研发/ R&D工程师
职位描述:1。组织新产品设计和开发阶段的技术评审和工艺路线评估；
2.与客户沟通协调，了解客户需求，根据客户需求将任务分解到项目负责人和相关部门；
3.改进不合理的设计方案/和生产中的历史遗留问题；
4.与相关部门协调项目管理和任务分配；
5.从事项目研发和专利突破，制定R&D和生产工程项目激励方案并推动实施。
公司主要生产园林工具:树枝剪、高空剪、锯子等。
离职原因:想换个环境。
技能专长
职称:产品设计
计算机水平:高校非计算机专业二级。
电脑技能详解:能熟练使用AUTO/CAD、solidword/PRO/E、PHOTOSHOP、word、EXCEL等办公软件。
技能和专长:熟练应用AUTOCAD，SolidWorks，PRO/E等软件进行工艺设计。
对金属材料加工工艺(如冲压、数控、挤压、锻造、压铸、脱蜡、黑粉冶金)有一定的了解。
对常见塑料材料的特性有一定的了解。
对产品表面处理(如染色、喷漆、电镀、电泳、阳极、喷油)有一定的了解
语言能力
普通话:流利粤语:流利
英语水平:
工作强度
发展方向:努力成为专业知识扎实、实践经验丰富的综合性产品开发人才。在公司高层的领导和支持下，为公司创造切实的经济效益，在职业道路上成长进步。
其他要求:
自身情况
自我评价:1.8年新产品设计及团队管理经验，擅长五金塑胶产品结构设计，多年R&D及产品设计经验；
2.熟悉欧美企业的ISO质量管理体系和R&D流程；
3.能够独立分析和解决产品制造中的客户投诉和质量问题；
4.能够独立完成新材料的引进和新模具及供应商的跟踪确认；
5.善于团队合作，具有良好的沟通协作能力，能够及时有效地与同事或其他部门沟通协作。
6.了解常用五金件和塑料的特性、加工工艺和表面处理。
多年的产品开发代理设计，只看一张照片或者客户提的要求就能设计出客户或者老板想要的产品。
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