大学生现场搬砖的经历征服了面试官

大四开学不到一个月，重庆某科技学院17学生被某大型建筑公司招聘，签订三方协议，提前离开求职大军。

“签约的同学动手能力都很强，大部分都有一定的社会经验。”土木工程学院辅导员洪说，一些学生利用假期开展社会实践，如在餐馆端盘子、下工地和深夜绘图。

企业文化宣讲那天，教室爆满，学生只能站在过道里听。应聘者表示，薪资不是最重要的，关键是要有良好的企业氛围。建筑公司主要负责重庆几个大型地产集团的项目，很多同学排队投简历。

第二天，参加面试的人数只有投简历的三分之一。邓鹏是少数幸运者之一。他说，招聘单位的负责人在筛选简历时，可能会淘汰那些没有什么实践经验的学生。大二寒假伊始，邓鹏开始在建筑工地实习。通过朋友介绍，他跟一个四十多岁的项目经理学习。邓鹏戴着黄色头盔，穿着长袖工作服和胶鞋，在建筑工地搬砖和推车。有时候地上的钉子会刺破胶鞋扎进肉里。邓鹏用酒精消毒，简单包扎了一下，然后就去了工地。这些是建筑工地上的轻伤。白天和工地上的民工打成一片，晚上回宿舍看书熟悉规则。在工地实习了两个月，土木工程专业的“白马王子”已经被黑了不少。

邓鹏在建筑工地的实践经验征服了面试官，成功获得了录用通知。

据了解，该校上一届很多土木工程专业的学生与中建五局、中建八局的企业签订了三方协议，薪资福利保持了较好的水平，这一次吸引了更多学生的关注。

在这些17学生中，黄鸣龙的实习经历是“与众不同”的。他在超市做过杂货商，在游泳池做过救生员，大三暑假和几个同学一起花了20天穿越川藏线。虽然很多实践经验与自己的专业无关，但这家企业的人力资源部经理冯女士非常重视学生的吃苦精神，说这也是最近大学生所缺乏的。

如何完成从毕业生到劳动者的角色转变，黄鸣龙说:“我们不仅要有过硬的专业技能，还要有一定的实践经验，还要有吃苦耐劳的精神。这些都是我们大学生必备的就业素质。”