简历照片多少寸？
(毕业生简历)
扩展内容:
一、简历简介
简历是求职者发给招聘国单位的简介。包括自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉和成就、求职愿望、对这份工作的简要了解等。以简单和专注为最好的标准。
二、简历要注意四个核心原则
1，真实性
简历是企业的第一张“名片”。不能骗人，更不能掺假，但是可以优化。专家表示，优化并不意味着掺假，就是可以选择突出自己的优点，忽略自己的缺点。比如一个刚毕业的大学生，可以把重点放在在校的学生会、实习、志愿者、支教等工作经历上，不仅仅是陈述这些经历本身，更重要的是从中提炼出自己获得了哪些有价值的经验，这些经验可以在以后继续发挥作用。这样HR就不会以“应届毕业生没有工作经验”为由把你拒之门外。
2.有针对性的
在做简历的时候，可以结合职业规划提前确定自己的求职目标，做有针对性的版本，用专门的语言向不同的公司投递简历。这样往往更容易得到HR的认可，而不是看着海投一样的简历就觉得无趣。
3.价值
把最有价值的内容放在简历里。没必要为不相干的事情浪费空间。使用的语言要平实、客观、简洁，不要出现过于情绪化的描述。通常简历长度在A4纸上是1-2页，不要太长。内容不要只有一页半，最好组织成一页。尽量在简历中提供能够证明你工作业绩的量化数据，比如拓展了多少新的市场客户，年销售业绩达到多少百万元，每年发表多少学术论文。最好能提供能提高专业含金量的成功经验，比如完成一个高难度的项目，赢得一个大客户。你必须保留自己独特的经历，你可以专注于在著名的公司工作，参加著名的培训，接触著名的人。[1]
4、有条理
用你过去的经历表达公司可能会有序录用你的理由。最重要的内容是:个人基本信息、工作经历(责任和业绩)、教育培训经历，其次最重要的信息是:职业目标(这个必须标注)、核心技能、背景概述、语言和计算机技能、奖励和荣誉信息。其他信息可以不显示，不要太详细，最好就此打住。
参考资料:
百度百科简历