如何看待面试越来越贵？
如何看待面试越来越贵？在今天的生活中，企业的面试方式有很多种。这让很多求职者无法应对，很无奈，但又不得不配合。那么如何看待面试越来越贵？我们来看看吧！
如何看待面试越来越贵1面试是招聘中的一道程序。现在人才市场的面试方式很多:体测、测骨、测牙、验血、验气质...这些方法众说纷纭。你觉得他们怎么样？
第一，唯物辩证法的思维。
以血型选人难免有失偏颇。成功的人各种血型都有，被执行死刑的罪犯也是。
以狼孩为例。印度一名三岁儿童落入狼群。十二岁时，她看起来和行动都像一只狼。她是人，是自然人。因为社会没能给予教育，她没能成为社会人。
这个案例再次印证了辩证唯物主义的观点:“遗传是基础，后天教育起主导作用。”
随着科学研究的广泛深入，研究人员发现人的血型、骨相、气质类型等行为判断存在差异。但不能因为面试时你我靠得近，就人为地给人群画一个框框，给人们选择工作设置障碍。
其实人的某种行为往往是几种类型的混合，是交叉的。以某种类型来定义人，忽视了人的主观能动性和事物之间相互转化的规律，必然会造成人才的流失甚至毁灭，不利于社会发展。
第二，面试官要了解一些人才学的知识，重点是培养人才的思路。
牙齿、面相、气质类型理论虽然对某个专业有暂时的特殊要求，但对一个人、一个企业的发展显然是虚无缥缈的。
正所谓“师傅领进门，修行在个人。”实践在于人的主观能动性和企业文化的培育。著名体操运动员李月久身材矮小。
当他站在领奖台上仰望冉冉升起的五星红旗时，外电惊呼:“连李月久的身材都能成为世界冠军。看来我们国家浪费了不少人才。”
这是体操队的团队教育和个人努力弥补先天不足的结果。可见团队的培养和教育有多重要。
如何看待面试越来越贵2无论什么形式的面试，本质目的都是一样的:企业通过面试招聘和选拔人才。对于面试官来说，目的都是一样的:通过面试，公司可以进一步了解自己的优势和价值观，获得录用。
同时也要通过面试了解企业，决定是否在这个企业工作。目的相同，形式不同，应对方式也有共性也有差异。
第一，在应对各种形式的面试时，应做好准备:
(1)积极的态度。
无论什么样的面试，都会和面试官进行语音互动。经常听到HR或者就业部负责人在电话面试结束后说“应聘者意志不坚定”。他们的判断标准是，应聘者在电话里软弱不主动，在被通知进入复试时没有任何高兴或激动的表现。
我想说，如果你在乎这份工作，为什么不通过你的态度和积极的语气表现出你的在乎呢？有时候所谓的用天赋掩盖，可能就是减分。
(2)对所申请的公司和职位有充分的了解和认识。
面试官在各种面试中总会有这样一个问题:你为什么应聘这家公司的这个职位？你的能力是否与这个职位相匹配。如果不了解公司和应聘的职位，这两个问题很难回答，或者说回答很难让面试官满意。
举两个回答的例子:A:看到贵公司在招聘这个职位，我觉得适合这个职位，就投了简历去应聘。b:首先，你的公司是一家什么样的公司……至少知道公司的官方介绍；
其次，该岗位的工作职责和岗位要求是:1，2，3...，而我之前的工作经历培养了我以下的能力:1，2，3...B的回答是否更充分，更有说服力？
(3)充分的自我剖析。
如果把面试比作战场，那就要知己知彼，百战不殆。我们已经谈过了解我们自己。让我们来看看如何认识自己。首先做一个自我分析，分析一下能胜任这份工作的五大优势和三大劣势。
你可以通过自我介绍向面试官介绍两到五个优点。
劣势需要思考对策，一方面应对面试官的提问，另一方面作为拿到offer后是否入职的自我参考。其次，判断自己的职业规划和需求。
在进入职位级别和薪资谈判的时候，你需要搞清楚自己想要什么，这样才能在面试中游刃有余，掌握主动。
一边倒，没有领导小组讨论和电话面试，各种面试都有自己的考核特点和不同的应对技巧。
(1)电话面试。
一般是因为应聘者和面试官异地，或者因为时间原因，面试官通过电话进行初次见面。
电话面试，一种基本的面试方式，一般是了解应聘者目前的基本情况、求职目的、基本能力，相对容易应对，不需要太深入的考虑，但有三点需要特别注意:
第一，接听环境一定要安静，手机信号要好；
第二，准备好纸和笔，记录面试中的重点和问题；
第三，注意用词礼貌，语气平稳有活力。
(2)没有领导小组讨论。
校园招聘最常用的面试方式，很多大一新生通过各种模拟面试、求职培训讲座，学会了在无领导小组讨论中引导、计时、记录、总结、陈述。其实不要刻意去抢一个角色，除非你有把握演好。
因为很多人争时间，结果时间乱七八糟，做记录。结果就是讨论点没有细化。
这里，还有三个提醒:
第一，诚实、真诚、冷静的表现，不急不躁；
第二，审时度势，掌控和认可讨论的进度，有能力的话主导讨论进度；
第三，注意倾听，提出个人意见，总结讨论意见。
(3)一边倒(或者1到很多面试)。
一边倒，有1到1和1到很多面试，一般采用结构化面试或者压力面试。首先，保持冷静的心态，不要紧张，注意面试官提出的问题，有不懂的地方及时问。
其次，一边倒的面试给考生和面试官提供了更多的交流时间和空间。除了更充分地表达自己，考生还可以借机向面试官提问，甚至通过提问为自己加分。比如问一些与工作相关的专业问题，展现自己的专业性。