Hr查看简历超过3次。

1.首先，HR看到简历，觉得合适。它需要和用人部门沟通，然后根据用人部门的需要重新对应简历。

2.然后HR需要多次查看简历，确认应聘者的简历信息是否符合要求。

3.最后还有其他求职者的简历，HR对比了很多遍。