简历投递失败的原因

原因

？1，企业会在一些公开的招聘网站和平台上发布招聘信息，但有时候，企业本身并没有这个职位，只是想充分利用这个资源，在招聘某个职位的时候写了很多其他职位，让求职者乐此不疲；

？2.企业为了扩大知名度，把招聘平台当成了广告平台。在这种情况下，他们通过大规模招聘来提升自己。如果他们看到有的企业利用网络招聘平台的一个页面或多个页面发布信息，大部分都有这种可能；

？3.企业的邮箱系统有自动筛选系统，带附件的邮件也会被筛选出来；

？4、时机不对，有些职位有很多人竞争，所以你会在短时间内收到几百封申请信，投得太早或太晚都可能失去机会；

？5.企业会优先考虑某个渠道提供的信息，比如会注明优先考虑某个渠道；

？6.未按企业要求以规范格式发送，如要求注明户籍、学历、工资等；

？7.网站为了扩大自己的页面，发布大量无效信息或者重复发布信息；

？8.个人条件与企业要求有差距；

？9.一些具体条件我没看清楚，比如某个行业的经验或者性别要求；

？10，简历没有吸引力，无法突出自己的优势；

？11.你的简历太个人化，让对方觉得你不专业，不成熟。

？12，附照片是把双刃剑。拿不好，就是多余的；

？13，能力太强，让招聘者觉得庙门太小；

？14，盲目投递，不根据自己的能力和竞争力选择职业，相当于等他；

？15，透露他的薪资要求和条件，导致直接被送人才库；

？16，企业的工作人员推荐自己的朋友获得了职位；

？17.你的简历投递后，对方接受以后会乱码。

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