郑达的招聘会什么时候举行？
招聘会:160多家用人单位，10000多个岗位。
招聘会为期3天，3月22日药学专场，3月23-24日综合场。包括金融、市场营销、机械工程、化学、影视传媒等专业。截至今天上午12，据郑州大学就业指导中心初步统计，招聘会已收到毕业生投递简历4万余份，现场签约、达成就业意向3000余人。我们了解了一些单位的招聘情况:河南鹤煤集团总医院带来了33个用人需求，收到135份推荐材料，达成意向20个；中国空空导弹研究院洛阳202医院收到简历240份，达成意向10人；中化二建签约30名应届毕业生。
招聘会还吸引了省内其他高校甚至外省高校的2009届毕业生。河南财经大学的童告诉记者，他学的是信息管理，但他并不喜欢自己的专业。他想看看有没有适合他的营销工作。“因为我是外地学校的，怕耽误用人单位，所以早上六点就起来坐了72路公交车。没想到，几乎所有的公交车都是来应聘的。还不到九点，招聘会门口就排起了长队。找工作真的很难。”他无奈地告诉记者，“这几天我在考虑要不要去基层就业。做个选调生也不错。”
几家欢喜几家愁。郑州大学新闻与传播学院的王丽站在会场门口，她看起来比其他人要轻松很多。我手里没有厚厚的简历本，脸上依然挂着微笑。她告诉记者，虽然没有考上研究生，但在这次招聘会上，她已经找到了一份喜欢又轻松的工作。一边工作一边准备考研，不要耽误。
应届毕业生:今年就业竞争激烈。
申请人数创下新高。据郑州大学就业指导中心统计，仅上午就有8000多名学生报名。虽然主办方已经提供了1000多个工作岗位，但是对于这些“挑剔”的“学生”来说，还是有点杯水车薪。
任坤耀是郑州大学国际经济与贸易专业的一名大四学生。在此之前，他已经在网上投了几十份简历，也参加了美的、海尔等多家知名企业的笔试和面试，可惜最后一关都“无功而返”。“今年的就业竞争似乎特别激烈。”他告诉记者。大学生的就业形势已经很严峻了，金融危机对他们的专业造成了很大的影响。作为学校的班长，他自认为专业技能和英语水平不错，不得不感叹工作难找，月薪期望从6000元降到了2000元。
河南大学日语专业的王艳丽(音译)和任坤耀有着同样的感受，她专程从学校赶到招聘会去碰碰运气。虽然她投了五六份简历，下午就接到了去招聘单位面试的通知，但看着只招两个人，200多人应聘的竞争场面，她还是有点胆怯。
用人单位:不看学历，只看能力。
招聘会上，郑州丰泽科技有限公司的展台看起来有点不一样。职位要求横挂纸上写着八个字:“不看学历，只看能力”。公司负责人告诉记者，他们过去也招聘过一些研究生，但有些研究生的综合素质和能力不如专科生。“经济危机也影响了我们。吸取以往的经验教训，我们在这次招聘会上打出了‘不看学历，只看能力’，希望能找到合适的人才。”
在OPPO电子招聘展台，记者看到虽然有大量的营销专员，但由于只针对男性的“苛刻”要求，很多优秀漂亮的女性求职者望而却步。同样，郑州一家进出口公司，不仅招聘两名翻译，而且在性别上只选择女性。雇主告诉记者，这还是根据男女不同的性格和性质来规定的。
郑州大学校长申长雨访谈:先就业，后就业。
在招聘会现场，本报记者采访了参观招聘会的郑州大学校长申长雨。他告诉记者，2009年郑州大学共有研究生、本科生、专科生12189人(其中研究生2859人，本科生7580人，专科生1750人)。今年全国毕业生人数再创新高，达到654.38+0.6万。就业任务很重，压力挺大的。今年，郑州大学采取措施加强就业指导，发放就业指导手册，将就业指导课程列为必修课，帮助毕业生掌握求职技能。同时，郑州大学就业指导中心还通过加强信息化建设、搭建网络平台、促进资源共享、为毕业生就业提供信息保障等措施，确保实现“在保持高就业率的同时，不断提高就业质量和水平”的就业目标。从去年6月65438+10月至今，已有300多家单位在郑州大学举办专场招聘会。
申长雨告诉在场的2009届毕业生，一定要有“先就业后择业”的观念，在转变就业观念的前提下，才能找到合适的工作。他说，虽然今年实体经济受到金融危机的影响，但从招聘会现场和签约结果来看，2009年郑州大学毕业生的就业形势还是不错的。