向求职公司投简历需要注意什么？

在招聘过程中，通过邮箱HR可以收到很多申请信，但是如果申请信是以附件的形式发送，一般是不会看的。原因一:没有那么多时间和耐心；原因2:我害怕电脑病毒。所以提醒求职者，不要只在附件里发简历，这样你面试的几率会很低。

第二，邮件中的“主题”一定不能是空白的，一定要写上自己的名字和应聘的职位。同时也要写一段有针对性的后记，说明自己符合HR最基本的要求，最后可以适当写上“工作愉快”、“心想事成”等祝福的话语。

三、标题应注明立场。

至于邮件的标题，如果对方在招聘时(在招聘广告中)已经说明了用哪种格式作为主题，那就尽量按照它来，因为这是它初步筛选的标准。一个人力资源经理可能一天会收到几十份简历。如果标题只写“应聘”或“求职”或“简历”等等，可想而知对简历的重视程度。所以，至少把你应聘的职位写下来，让HR经理分门别类的筛选。而且最好把你的名字写在标题里，让HR经理再审核你的简历。

第四，使用私人邮箱。

首先，给用人单位发简历，要用自己的私人邮箱，不要用公司邮箱。注意专业、成熟、专业的邮箱名。在邮箱ID的设置上，一般可以用英文名字+中文姓氏；可以用汉语拼音+数字(报名日期，生日等数字)。原则是不要看起来很傻，比如超人。Littlegirl之类的，最好是让对方看到邮箱就立刻知道你是谁。