职场新人求职十例
1:故事1
王刚毕业于黑龙江哈尔滨的一所大学，性格比较豪爽。他四年的大学生活也是比较充实的。他是个标准的东北男人，即将离开生活了四年的大学校园。每天和同学告别等活动都很匆忙，简历也没准备好。校园招聘会人山人海，各个用人单位的展位都挤满了学生。他随手在一张A4纸上写下了自己的个人信息(姓名、毕业学校、专业、联系方式)。王刚也发表了一篇私人文章？简历？。
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对于应届大学毕业生，一般需要写明个人信息、自我评价、文化教育背景、工作经历、在校接受的培训情况，在简历右上角粘贴近期免冠彩色照片一张1寸或2寸，用A4纸打印简历，并在简历上附上若干页，如学生在校成绩单(加盖学校大红印章)、学校推荐表、获奖情况等。学校出具的学生学业成绩单原件要妥善保管，投简历的时候可以用复印件，但是要记住正式面试的时候用人单位的人力资源部门会要求你出示原件，而且要准备一份完整的简历(包括简历、学业成绩单、学校推荐信)。
2.故事2
张华，机械设计制造专业大学生，活泼开朗，家境优越。他在学校比较喜欢文化课，刚通过专业课的学习。他比较喜欢参加一些体育运动和校园文化活动，也很会说话。每次和同学谈话，他都占去了80%的谈话时间，他喜欢穿色彩鲜艳的衣服。
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衣着整洁，不需要穿花里胡哨的衣服或厚重的衣服，也不需要佩戴过多的首饰。当然，艺术院校另当别论；对话中尽量保持正常交流。
3:故事3
林玉洁小心翼翼地把简历递给笔者。她的简历封面印在相纸上，中间坐着一张个人艺术照。因为面试现场人多，她就不停地和其他同学交流，聊刚才班上一个同学找工作受挫，某单位招聘负责人有缺陷等等。作者听了哑然失笑，抬头问？林先生，你能告诉我们一些你在学校的成绩吗？这个问题林足足有两分钟没有回答。
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面试时，谈话过程中不宜东张西望或做小动作(如握手、肢体接触)。所以，面试前要做模拟训练。如果你能让同学或老师来面试你，设计几个问题，你肯定会从情景模拟面试中受益匪浅。
4:故事4
黑龙江省哈尔滨市某大学机电一体化专业毕业生何普从学校成绩计划表上发现，她的学习成绩平均92分，是个安静的女生，爱好比较单一。作为笔者的面试官，公司的高级工程师问了她几个专业问题。他从理论的角度分析，很明显她的思维逻辑更好，对所学专业课的知识也更系统。
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需要对专业课进行整体复习，把这些专业课的知识点交叉连接起来，记住基本概念。比如，笔者在面试一个学经济学的学生时，问:你知道经济学领域什么是看不见的手吗？什么是有形之手？软着陆和硬着陆有什么区别？你毕业设计的主题是什么？主要结论是什么？这些问题如果不整理，很难在五分钟内给出完整的答案。
五:故事五
在哈尔滨黑龙江大学的校园招聘现场，王建波(音译)自投简历后就一直在做自我介绍，先是用英文，然后用中文。双语？自我介绍了一下，大概用了8分钟，虽然是留给作者的？深？印象，但是其他同学都在等着投递简历，现在有些同学比作者先走，作者也很着急。
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通常在校园招聘会上，用人单位要在有限的时间内收到大量简历，不可能一一回答学生提出的问题。同时，希望学生们能简单介绍自己。这个时候你不需要客气，但是你也要注意，用人单位的招聘人员很可能会打断你，主要是考验你的适应能力和思维能力，所以只有那些自信的、提前做好准备的人才会脱颖而出，用人单位的大门永远向那些时刻有准备的人敞开。
六:故事六
性格外向的蒙文在大学校园招聘和求职过程中两次毁约。当作者问原因时，他说很简单。反正他家里有钱，他每次给雇主交违约金3000，两次才6000。无论如何，找工作是一个机会。
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自信是必要的。作为一个智力投资者，你不去寻找机会。通常用人单位会问一些问题来测试你的求职动机。如果你能从某个高度去面对面试，比如你用自己的知识和聪明去投资与用人单位合伙，而不是去寻找工作机会，你会发现你是在自信地推销自己，面对对方的提问时不会无所适从。
七:故事七
我把在校园招聘会上收到的简历分类，和合适的简历预约。我联系小明的时候，他问作者:？你是哪个公司的？听了作者的介绍，肖的第一反应是:？你一定是弄错了。我没有把我的简历送到你的公司。？在作者的提示下，我才想起当时已经投递了简历。
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对提交的简历做好记录，如用人单位名称、投递时间和地点等。万一雇主通知你面试不会乱。
八:故事八
张虹的简历制作精美，立即引起了作者的注意。这份简历一定是经过精心设计的，学生的成绩也很好。作者做了一个关键标记。在联系张虹时，她问作者:我向贵公司提交的是a简历还是b简历？笔者听后不知所措。
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简历要一致，不要准备好几个版本，这样最后会很受伤，因为诚信是大学生面试过程中最重要的一点。想象一下，谁愿意在一张彩色白纸上画画？
九:故事九
吴准备参加研究生考试，但她担心如果研究生找不到工作，她可能会失去好的工作机会。于是她和很多同学一起参加了校园招聘会，去一家大型台资企业的展台递简历，等待提问。对方问吴:你有协议吗？吴把协议拿出来，交给负责招聘的女孩说:我真的希望得到这份工作。？对方在协议上盖了公司的公章。本来签订聘用协议是一件开心的事，但吴却一点也不开心，因为吴在仔细了解了签约公司后，觉得这家公司不适合他。
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投简历的时候，不要着急。你首先要对用人单位有一个简单的了解，这也体现了你求职的重要性。不要和用人单位签协议后悔约。这个时候，你就很被动了。在整个求职过程中，理智是贯穿你求职过程的一条不变的线。
十:故事十
我收到了黄光的简历，发现是手写的。客观来说，黄的字写得不错，和写字一样好。云中漫步？，但作者仔细鉴别后能猜出一二；同时，简历的纸张大小也不一样。投完简历会留下一句:？如果你觉得可以，就给我打电话；不，算了吧。？当时觉得很纳闷。
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一般学校都有求职辅导，一定要重视。我们不一定完全照搬，但需要辩证吸收，做好笔记。只要是有用的知识点，哪怕是一个字，一个词，如果用的时候不知道呢？你讨厌书被用的时候吗？这种感觉会油然而生。所以，知识是一点一滴积累起来的，不可能一蹴而就。一步是行万里路的前提。
有了完整的简历和面试前的充分准备，你需要勇气和魄力。如果你有一个正确的求职动机和合理的职业规划，你就会向敲开用人单位的大门迈出坚实的一步。
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