作为08届毕业生，如何找工作？
荆楚网消息(楚天金报)记者王晓娟通讯员彭维报道:近日，Job36行业招聘网联合推出医疗、旅游、印刷、电力、汽车、机械、照明、建筑、金融、贸易等行业人才岗位指数报告10份。调查数据显示，一些企业已经开始调整招聘计划，裁员、大幅降薪的情况屡见不鲜。但与此同时，求职者今年冬天找工作也不是不可能，而是“危险”与“机遇”并存。
金融和房地产首当其冲。
金融海啸对职场的影响，金融和房地产行业首当其冲。目前很多金融机构都推迟了原计划的岗位招聘，岗位数量比往年缩水不少。然而，在校园招聘的传统部分，商业银行仍然热衷于通过校园选拔人才。招商银行、中国银行等企业发布了与去年基本持平的岗位数量，银行的校园招聘再次成为严峻就业环境下应届毕业生求职的首选。
房地产行业的招聘需求今年出现了“大幅下滑”。据中国建筑人才网资深人力资源专家分析，建筑地产行业的人才需求与房价明显成正比。目前房价普遍下跌，导致房地产行业招聘需求呈下降趋势。尤其是低端销售岗位，出现了“有价无市”的情况。
医疗和旅游成为招聘大户。
在第三季度求职指数中，与民生相关的医疗、医药行业依然保持了强劲的投资增长，人员需求量居各行业之首，部分关键岗位甚至通过猎头招聘。
旅游业延续奥运和“十一”黄金周热潮，酒店、餐饮连锁等企业是招聘重点，其中酒店楼层管理、餐饮店长等高端管理人才并未减少提供的岗位。
据职场专家分析，全球金融危机冲击实体经济后，很多企业会通过裁员来降低运营成本。这样一来，会有更多的人加入求职大军，加剧未来早已供不应求的人才市场的不平衡。在这种情况下，求职者已经明显感觉到就业难度加大。调查显示，近40%的求职者愿意接受低于预期的薪酬，因此迫切需要立即就业。
人才自荐成为求职新路径
在企业减少现场招聘，网络招聘效率低下的情况下，“人才自荐”的方式逐渐流行起来。求职者利用招聘网站的平台，直接向HR推荐自己，花费很小的成本就可以把简历挂在招聘网站上。HR不用搜索就能看到求职者的简历，大大提高了求职成功的效率。
据悉，中国旅游人才网已率先推出旅游人才自荐平台，求职者发布简历后可向全国旅游行业HR推荐简历。在当前激烈的求职竞争形式下，求职者主动寻找新的求职路径，可能会开辟新的求职模式。