职场中有哪些能力可以决定一个人的未来？
我们来看看这两位同学各自的特点。出版行业肯定是专业对口，但是这个土木的女生大一在小出版公司实习，大二在业内二线出版社实习，大三投了我们一票。她的简历中写道，她看了我们的几本书，对书的主题表示赞同。虽然这个土木女生的专业不对，但是简历中表达的信息可以理解为入职就可以直接工作，而且从面试来看，她自己也对出版行业做了一些总结。本专业是出版行业的学生，暂时仅限于本专业的课程。它没有实践经验，仍然对实际做什么感到困惑。
那么大学期间如何找实习呢？其实招聘单位不在乎你还是不是学生，大家关心的是你的工作表现和工作能力。拿我来说吧！以自己为例就不要脸了，此处省略一万字。)我在家带孩子，晚上有时间处理工作邮件，写文章，但是领导不介意。我招实习生也是一样，只要能保证每周四个半小时的工作时间。甚至有一个实习生，大一课很多，每周二、三、四只能从1下午工作到晚上8点。他已经拿到了三份全职实习工资。
想找实习，首先要评估自己的工作能力。通常，职场基本工作能力分为四部分:沟通能力、解决问题能力、数据生产能力、决策能力。
读书的目的是娱乐，获取知识，收集信息。后两种目的是功利性阅读。功利阅读的前提是你的阅读速度和阅读效率更高。所以，除了沟通能力、逻辑思维能力、数据生产能力、解决问题能力、决策能力之外，还有一种阅读能力要放在最前面，或者说功利性阅读能力。之前读过的书单，这里就不写了。
今天主要从沟通能力、解决问题能力、数据生产能力、决策能力四个方面分享职场书单。内容多，文章长。慢慢来。
可靠:顶级咨询师传授的基本工作技能
敲黑板——这是一本职场基本功的书。没什么难的。是职场人在工作中每天都要掌握和遇到的问题。很多公司把这本书作为新人入职培训的教材。作者大石哲之从沟通、思维模式、数据制作、专业素养四个方面总结了30条工作技巧，用最朴实的语言和最真实的案例介绍给读者。这些技能在15甚至20年后仍然可以在工作中发挥很大的作用。
我的一个读者说过这样一段话，我觉得特别有教育意义。
书单里有一本实用的阅读指南，有一种想法是，你一定要把书上的知识读完再去实践，这样你才能把知识掌握在自己手里，加入自己的知识体系。
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沟通能力，首先是指沟通，而不仅仅是说话。沟通是一个双向的过程，双方都要提高，这样沟通效率才能高。之前有些人看不懂交际书单，一方面是阅读能力差，另一方面是有态度。
沟通的艺术(插图修订版15版):看人里面，看外面的人。
转载15次，传播教材从“看得见人内”、“看得见人外”、“看得见人与人之间”三个部分深入解读传播的原理与技巧。既注重人际交往的理论介绍，又增加了丰富实用的阅读材料。8个专栏，超过100篇文章，你可以轻松学习并应用书中的沟通技巧。？
道歉的力量
在我们的生活中，道歉是必不可少的，但很少有书籍深入解读道歉的意义和技巧。艾伦·拉扎尔深刻理解并运用道歉作为人际交往的重要方式，使真诚的道歉成为“世俗世界的救赎仪式”，成为解决纠纷的有力而积极的方式。
横向领导:如果你不是主管，如何带领人们走向成功？》
罗杰·费希尔通过案例指导你学习团队沟通中可能遇到的问题，并提供大量的管理工具和解决方案。有时候我们在团队中奔跑的时间甚至远远超出了完成实质性工作的周期。大多数人宁愿花更多的时间独立完成任务，也不愿与他人合作。？只有自己懂得带人，才能维持团队绩效，让每个员工都懂得带人，才能让团队执行力翻倍！就算是神一样的管理者也带不好猪一样的员工。只有培养员工的横向领导意识，鼓励员工积极参与团队建设，整个团队才能拧成一股绳，爆发出惊人的战斗力。
影响力深:如何自然赢得别人的心
影响力有两个核心要素——喜欢和尊重，由此划分出四种类型的影响力:休眠型、权威型、友好型和说服型。给内向的人75个简单可行的建议，教你提升自己的爱和/或尊重，实现影响力类型的自然转化。
艰难对话:如何与挑剔的人相处
迈克。柏克德从心理学角度把脉人际关系，让人顿悟。人与人之间的关系千丝万缕，错综复杂。难对话把人的需求归纳为六类——安全、冒险、成长、接纳、关联、价值，由此引出六种工具和六种技巧，帮助我们处理沟通问题。
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逻辑思维能力，作为一个正常人，想要健康有意义的活着。必然要运用逻辑思维能力，通过主动思考谨慎选择自己的观点，而不是被动地接受和跟随别人的观点。你的观点不一定成立，需要充分收集信息，进行逻辑论证。
重启:打破思维局限的解题技巧
职场争论的两个目的:解决问题和防止问题发生。争论前想好目的，重启思维方式，理性解决问题。“重启”的重点是打破非黑即白的思维模式，引导职场双赢多赢的思维模式。
隐性逻辑:教你快速转换思维方式
当一个人思考时，大脑通常使用熟悉的思维模板，很可能会陷入思维陷阱。只有了解自己大脑思维的工作原理，熟悉各种思维陷阱，正确使用思维工具，才能正确高效地进行思维。
学会洞察行业
如果说《理解商业》是职场人的参考书，那么王煜全的《学会洞察行业》就是职场人的愿景书。我为你系统梳理行业研究的基本方法和思路，辅以最新的商业案例，通过完成任务教会你完整行业分析的正确方法，让你更容易理解和运用所学。比如如何分解复杂的问题，如何判断信息的准确性，如何最大化企业拜访的效率等等。，会成为你日常工作生活中的得力助手。提高自己的决策能力，尽量减少时间、精力和金钱的浪费。
极简思维:来自世界顶级咨询公司的高效工作方法
与传统的“从数据中得出结论”的方法不同，“结构化思维过程”以论据为核心构建整体方案，在初始阶段着重提出通俗易懂的假设，找出沟通对象的利益所在，让对方通过合理引导得出我们的结论。？结构化思维分为九个步骤:定义问题:写下来，充分讨论；核心建议:提炼核心思想和建议，根据这一点展开和选择结构；建立初步框架，将结构可视化，创作故事；表达想法，通过合适的故事进行讨论/润色；会见不同的人，获得他们的反馈并修改，选择重要的案例；不断重复。找强语气，验证或推翻:通过数据验证或推翻一个想法，整合信息:选择适合你沟通对象的沟通方式，分享想法:提出你最终的建议。
麦肯锡笔记思维方法
我们的一切工作都是为了“解决问题”，而解决问题的关键在于“思考”。这本书想教你的是1支笔+3个笔记本+4步解题。如何把笔记作为「思考工具」和「解决问题的工具」？按照解决问题的四个步骤，可以边写边思考，瞬间理清思路，解决所有问题。
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办公室工作，最重要的是产生信息的能力。如果作品是人，产生信息的能力就是脸。你能给别人看什么，当然得注意。脸不掉地上，不容易捡，而且邮件已经发了，不容易撤。
书面交流的艺术
作者将多年制作和选择商务文本的经验和精华浓缩到这本书里。只要他掌握了书中提到的五个要点和六个步骤，任何人都可以很快做出一篇优秀的商务文案，无论是策划方案、标书还是海报，都能马上被他的老板或客户采纳。
本书还提供了专业人士常用的9个技巧，无论是PPT还是纸质资料，都能让你事半功倍。同时搭配从预算报告到媒体新闻稿的九大商务文案实战案例，帮你打造超强商务文案。
职场书面沟通完全指南:顶级顾问教授的商务文本制作技巧(图文版)
作者Ji Ze Zhunte是一名高级顾问。工作期间，他制作了数万份商务文本，积累了大量经验。他能迅速做出清晰易懂的商业文本，让客户瞬间理解并接受提案。在这本书里，他总结了自己在商务文案制作过程中经常用到的方法和技巧，完善了自己参加人才培训时制定的注意事项清单。针对日常工作中常用的Excel、Word、PowerPoint，总结出70种“制作商务文本的快捷方法”。同时，本书中的70个快速方法分为三个步骤:构思商务文本结构、拟稿、完成终稿。可以从开始一步步学，也可以把重点放在自己想提高的部分。
沟通圣经:听、说、读、写全方位沟通技巧(修订第五版)。
本书旨在帮助读者提高“沟通技巧”或“商务沟通技巧”。它详细解释了所有可能的沟通情况下所需的技能，如电话、对话、会议、演讲、简报、信函、报告、问卷、电子邮件等。，并解释了非语言沟通，听力，阅读，视觉沟通，以及如何使用各种视觉辅助工具随时提供帮助。
完整写作指南:从恐惧到害怕，你可以写任何东西。
无论技术多么先进，即时通讯变得多么快捷方便，用文字进行交流和表达始终是现代人必须掌握的技能。？通过阅读这本书，读者可以真正学会如何清晰、简洁、恰当地写作。同时，本书总结了200多个方便参考、简单易用的写作模板，涵盖了工作、学习、个人生活的方方面面，可以同时使用，让你从开始写作的那一刻起，真正做到写什么都可以。
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事半功倍的关键是跟风，关键能力有两个，“看清形势”和“做决策”。延长时间段，人生其实就是在拼概率，这两种能力可以大大提高概率，提高生活质量。看势，周期律，线性律；决策，一个高质量的决策系统。这两件事也是构建个人知识体系的最终目的和作用。
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做出好的决定:合理控制工作和生活
组织学和行为学专家斯蒂芬·P·罗宾斯分析了我们所有人都常见的17个心理陷阱，帮助读者反思自己，停止后悔自己的错误决定。总结了千余条关于决策的相关研究，并根据不同读者的性格特点给出了12条建议，帮助我们认识自己的决策风格，了解大多数人都会有的心理惯性，引导你按照理性的决策体系进行决策，从而有针对性地避免失误。
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理解未来的七个原则:如何看到看不见的东西，让它变得不可能。
随着技术变革的加速，甚至是以我们几乎无法理解的速度，远见是必不可少的。周期性变化告诉我们很多不同的不确定性。人类发现了300个显著的周期，可以在一定程度上准确预测未来。莎士比亚说:世上总有潮起潮落的时候。如果你及时抓住它，你最终会成功的。？远见是你改变视角，愿意弯腰从一个全新的角度看待事物，看到并掌握当前和未来的趋势。它告诉你如何通过看到可能性来改变不可能。
职场上的基础能力就像水桶一样。这个水桶能装多少水，不是由它最长的板子决定的，而是由它最短的板子决定的。如果你想提高自己的职场基础能力，我建议读书。虽然读书、认识人、经历事件、旅行都能让我们成长，但读书的成本最低，效率最高。会有人给你总结，说清楚。你只需要好好学习，把学到的东西运用到实际行动中。当然有人会说:“我读书很多，但是我过不好生活。”嗯，我觉得读书提升自己的前提是，你能把书上的知识读下去，融入到自己的知识体系中，应用到自己的生活中。这个比较复杂。我在上一篇文章里写过，就不展开了。
解决问题的能力是你的核心竞争力，和职场中的其他三种能力，沟通能力、数据生产能力、决策能力，相互促进，提高职场中的综合能力，从而提高解决问题的能力。智慧如水，往下流。当你在一个领域有了自己的深入研究和实践，一定要先仔细想想别人的看法，不要盲目否定。决定你在职场中价值的，是职场中的综合能力和专业能力。这两种能力让你成为职场稀缺人才，物以稀为贵，人以稀为贵。你主动提升自己，主动选择，被动接受结果，这是两种完全不同的人生态度和状态。