如何写出吸引人的简历标题？
简历标题吸引人的写作技巧1。提炼学科关键词，避免使用“求职”“应聘”。
HR首先看到的是邮件的主题。要吸引他点击，你要突出自己最大的竞争优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的职位是工程师，要求5年工作经验，而你有8年工作经验，你可以将邮件主题设置为“8年高级工程师”。
最大的诀窍就是研究职位申请的职位描述，按照要求坐对位置。
2.简历一页就够了，禁止以附件形式发送。
简历开头也可以用一句话概括自己的优势，这样会进一步引起HR的胃口。
虽然网络空间很大，但是电子简历还是要遵循简洁的原则，只有一页内容，尽可能的以数据为主，用事实和数字说话。
正如上述关注者所说，有些HR没有多少耐心和时间去等待附件慢慢打开，有些企业甚至为了系统安全而屏蔽附件，所以最好不要发带附件的简历。
3，文字形式可以，不落俗套要慎重。
邮件看似给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者通过视频介绍自己，但实际上，除非招聘岗位特别强调员工的创造力和个性，否则大部分HR都不看好这种不落俗套的方式。首先，这种文件需要HR更多的时间去阅读，应聘者的性格会让HR质疑他的团队合作能力。
最后，专家强调，没有真才实学的求职技巧就是作弊，只有在准确定位自己的基础上，合理运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。
延伸:简历标题的典型错误
所有头条犯的错误，可以总结为“自以为是”和“态度不认真”:
(1)“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初始简历”、“XXX的简历(修改三稿)”和“应聘”
这是最常见的简历标题。你坚定地抛给HR一个哲学问题:我是谁？
HR声音:你是谁？
(2)《简历模板》、《XXXX网站简历模板》和《英文简历模板》
HR之声:谢谢，我已经知道你是直接从模板上抄下来的。
(3)投递岗位为销售，简历标题为“应聘行政秘书”
HR之声:我们没招这个职位。
(4)每周工作4天，简历标题为“每周工作2天”
HR声音:开什么玩笑。
(5)申请巧布堂公司，将公司名称写成“巧布堂”
HR之声:我们公司名字这么冷门？
(6)英语语法和拼写错误:Apply Inter写成“Inter Apply”
HR声音:不认真，英语差，不及格！
(7)莫名其妙的简历标题
HR之声:我以为是广告，差点删了！