简历的三个核心能力

你知道一份简历的三个核心能力是什么吗？职场新人往往不知道怎么填简历才能抓住hr的眼球。在制作简历的同时，要突出自己的核心竞争力。我为你精心整理了简历中的三大核心能力，希望对你有所帮助。

简历三大核心竞争力1简历个人三大核心竞争力

主要包括:

1，找准人生定位

价值导向、兴趣与才华结合、市场细分、差异化(个性化)、独当一面、思考在最后等六大人生定位策略。

2、增加内在

增加内在方法:学会自控，提高学习能力，不断创新。

3.扩展外部存储。

拓展外部积蓄的途径有:确认人脉资源、有效管理名单、随身携带名片、掌握人际交往五大原则:与人保持联系；树立守信用的形象；增加被利用的价值；愿意与他人分享；学会关心他人，抓住一切机会帮助他人。

核心竞争力的三个要素

(1)人生定位是:你想成为什么样的人。它有三层意思:你是谁？你想干嘛?你能做什么？

(2)资源和能力:资源包括知识储备(内存)和个人人脉存折(外存)。知识储备是指个人所拥有的知识和信息的数量；达到的教育水平。个人网络存折是指个人拥有的社会人际关系。能力包括语言表达能力、信息处理能力、解决问题能力、人际交往能力、组织管理能力、公众演讲能力等。

(3)行动与执行:执行也是一种行动，是在系统思考和自我超越的基础上，将企业战略和规划转化为效益和结果的行动。

简历三大核心能力2 1，一份好的简历，工作经验是核心。

看简历的时候，人事经理最感兴趣的是你的工作经历。填写简历时，一定要多花时间描述工作经历，尽可能详细地描述工作内容和职责。

比如:“负责华东地区的市场拓展:完成销售任务，执行公司的销售策略；根据当地情况制定并实施区域市场发展计划；开发和管理经销商，并与其保持良好的合作关系；协助经销商建立运营结构，指导和管理他们的销售团队。"

2.让你的“自我评价”更吸引眼球。

根据调查，人力资源经理在浏览简历时首先看的是你的自我评价。优秀的自我评价能让你的简历在众多背景相似的简历中脱颖而出。当然你要简要说明你最大的优势是什么，比如“五年优秀销售经验，过千万的成绩”等等，避免使用一些空洞老套的词语。

3、专业人员填写专业技能

如果你是IT人才，在简历中详细描述你的IT技能和项目经验是非常重要的，因为它们充分展示了你的技术实力！

注意:在描述项目经历时，一定要写清楚项目的软硬件环境和开发工具，并请详细描述你在项目中的具体职责。

如果你是高级人才，你的表现能充分证明你的能力和价值，请详细描述你表现的具体内容。

比如:“在他任职期间，公司业务从每月500万增加到每月18万。”

4.简历里有没有留下各种联系方式？你知道联系方式的重要性吗？

试想一下，如果一个很好的面试机会出现了，但是我联系不上你，错过了，那该是多么可惜。因此，在填写联系方式时，请务必填写电话、手机、BP机等信息，以便用人单位第一时间与您取得联系；而且一旦你的联系方式发生变化，记得马上在线更新！

5.别忘了填写你的英文简历。

很多外资、合资企业在招聘时都要求应聘者提供英文简历，同时越来越多的公司开始重视应聘者的外语能力。如果您对外资或合资企业的职位感兴趣，请不要忘记同时完整填写您的英文简历。这样可以让你的简历更专业，更有竞争力。