如何用excel制作简历表
Excel简历表制作步骤(1)
1.创建一个10行2列的表格，宽度为600像素，边框宽度为1，单元格边距为0，单元格间距为2。
2.将表格的背景设置为白色。
3.将第三行分成两列。
4.设置第一行的背景色为#B2C4A3，高度为30。
5.将第二行的背景色设置为#546C50，高度设置为40。
6.将第三行的第一个单元格设置为宽度480，高度260，将第二个单元格设置为宽度260，高度260。
7.在第三行的第一个单元格中插入5行3列的表格A。边框粗细为0，单元格边距为0，单元格间距为3，表格宽度为80%。
8.选择新插入表格的第一列，宽度为40%，高度为30。第一列颜色为#546C44，www.wdjl.net第二列颜色为#B0C4A2。
9.在第四行的第一个单元格中插入一个4行2列的表格B，边框粗细为0，单元格边距为0，单元格间距为3，表格宽度为90%。
10.将新插入的表格B的第一行中的第一个单元格的宽度设置为25%，高度设置为30，颜色设置为#546C44。
11，合并表B第二行单元格，高度80。
12.在表格B的第二行插入一个表格，1行，1列，宽度80%，边框粗细0，单元格边距5，单元格间距0，高度45。
对第13、5、6和7行重复步骤10-12，或者直接复制。
14，将最后一行的高度改为40，颜色#546C44。
15.最后，将第一行的标题栏设置为字体16，以粗体显示。
Excel简历表制作步骤(2)
1.创建一个8行1列的表格，宽度为700像素，边框粗细为0，单元格边距为0，单元格间距为3。
2.将表格的背景设置为白色。
3.将第三行分成两列。
4.将第一行的背景色设置为#B0C4A2，高度设置为30。
5.将第二行的背景色设置为#546C44，高度设置为40。
6.为第三行的第一个单元格设置宽度450和高度250，为第二个单元格设置宽度250和高度250。
7.在第三行的第一个单元格中插入一个6行2列的表格A，边框粗细为0，单元格边距为0，单元格间距为3，表格宽度为80%。
8.选择新插入表格的第一列，宽度为30%，高度为30%。第一列颜色为#546C44，www.jianli-sky.com第二列颜色为#B0C4A2。
9.在第四行的第一个单元格中插入一个2行2列的表格B，边框粗细为0，单元格边距为0，单元格间距为3，表格宽度为90%。
10.将新插入的表格B的第一行中的第一个单元格的宽度设置为25%，高度设置为30，颜色设置为#546C44。
11，合并表B第二行单元格，高度60。
12.在表格B的第二行插入一个表格，1行，1列，宽度80%，边框粗细0，单元格边距5，单元格间距0，高度45。
对第13、5、6和7行重复步骤10-12，或者直接复制。
14，将最后一行的高度改为40，颜色#546C44。
成品如下
用excel制作简历表的注意事项
内容真实性
简历上提供的信息必须保持真实。如果是假的，很容易在以后或者面试的时候被揭穿。但是，很多人在某种程度上会有一点水分。建议打好草稿，只要确定自己演技好，不会暴露就行。最好建议不要随便编造虚假的个人信息，以免一试就被有意向的面试官知道，直接影响自己以后的工作机会。
整洁的排版
简历给人的第一印象就是排版。当筛选人员看到你的简历时，他们需要一个简单的界面来吸引人们阅读你的文章。建议你不要做综艺，因为太多的花样其实更让人反感，面对工作要更正直，当然如果是申请设计创意的话。
页码控制
页面上不要介绍太多页面。有的人工作经验很多，然后各种文笔、表情、繁文缛节让人看着害怕。如果是应聘普通文职或者普工，一张纸就够了。如果你是做技术行业的，建议你在工作经验和运营专业知识上清晰简洁的表达自己。如果是申请更高的职位，不是一两句话就能表现出来的。那就是你考察水平的时候了。通常情况下，你会要求一个个人的成功故事等等。
真实照片
如果简历有自己的照片，建议去人才市场投简历的话，可以用电脑打印的方式，不需要贴半身照片。如果直接带简历去公司面试，照片要贴，建议贴真人小人像，比较正式，不是大照片。
信息编辑
首先是个人信息处:个人姓名和电话号码一定是开头最醒目的地方，其次是个人特长，把自己的特长一一表达出来，比如什么软件，机器操作，然后介绍自己的工作经验。越是最近的，越是放在前面。介绍的时候一定要表达清楚，不要太啰嗦。然后是个人爱好，然后是自我评价。你必须表现出你是那种很团结很有爱心的人。每个人都喜欢团结的人，同时你必须表现出对自己未来的信心(不管这个学位有没有水分，作为任何企业，你都希望自己的员工积极勤奋)。
离开的原因
重点说说离职的原因。建议不要写的太直观。比如你在四五个地方工作过。不能因为个人原因或者公司的一些原因，到处写。这两个理由都不太好。同时，如果辞职比较密集的话，最好还是缩回去合并一两个，但这只是推荐给部分企业。如果遇到必须诚实，需要全面真实的过去，那就不行了。
先说你为什么不能离职:个人原因，比如你对公司待遇的看法或者只是不想工作，会让他们觉得你到了新公司还是会这么做。如果是因为公司的原因，比如你觉得公司管理层太拥挤，那你在新公司发现了，就会离开或者不团结，也会招来亲戚和公司的反感。所以在写离职原因的时候，一定要想清楚，同时准备好文字，这样去面试的时候才不会暴露自己的真实想法。