辞职两个月了，投了很多简历。怎么破？

面试时，可以尽可能地讨论各种类型和层次的工作机会。除了了解工作和职位，沟通也是一个拓展思路的过程。就算不知道要打开多少心扉，至少会增加对公司和职位的感觉。在我三个月的求职过程中，面试后发现有些工作不适合。

但在交流的过程中，我得到了一些关于公司和行业的知识，为后来的求职打下了基础。你想和老板搞好关系很难在短时间内感受和判断老板是否正确。建议在实际工作中进行判断。综合以上两点，我的建议是敞开心扉，踏实做事。当然，我不喜欢为自己有负面情绪的职位和工作破例。否则，如果我遇到类似的机会，我还是可以尝试的。大部分员工只会因为不想请假面试而辞职。

对于休息时间很少或没有休息时间的员工来说，很难找到一个令人信服的休假理由。另外，面试本身并不能保证一次性成功。作为求职者，你不太可能要求新雇主的人力资源部门在非工作日安排面试。所以，难怪很多网友“骑驴找马”来采访。脱衣服的人大多都知道这一点:工作不好找，脱衣服疼。但是很多人还是选择裸辞，其中一个很重要的原因就是因为受不了老板、同事或者公司的行为而被迫裸辞。对于忙碌的职场人来说，给自己放个长假似乎成了一种奢望。

为了摆脱“工作狂”的阴影，一些聪明的职场人士干脆选择裸辞，同时给自己一些宣传。裸辞就像一个闹钟，提醒自己该休息了。其实年轻人不怕累，只怕找不到价值感，不得不做事，所以我觉得裸辞很正常。辞职的成本越长，就越会迫使他们迅速调整以减少损失。如果年轻，多利用试错空间，裸辞问题不大。但如果到了一定的年龄，你会更安全。如果想裸辞，最好保命，不要冲动；如果你在工作中真的不开心，那就试着去做一些让自己开心的事情，多出去走走。赚钱有很多事情可以做。不要困在办公室里。