离职证明上的日期和简历不一致可以吗？

建议你说一年的工作包括之前的实习，之后的三个月就是正式的了。我解释的时候说我之前的工作是实习，不是正式工作，接下来的三个月才是正式工作。

或者更改简历上的日期。如果简历已经投递，找个理由，可以说是简历上的日期。

根据《劳动合同法》

第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者其工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产条件、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他信息；

用人单位有权了解与劳动合同直接相关的基本信息，劳动者应当如实说明。

根据《劳动合同法实施条例》

第二十四条用人单位出具的解除或者终止劳动合同证明应当载明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限。

扩展材料:

离职证明要在离职后开具。

《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第89条也规定了你不出具证明应该承担的法律责任。办理离职手续时可以向用人单位申请开具离职证明。