职位怎么填？

职位是员工的职称头衔，包括权限和责任。国家公务员的级别从国家首长(总统等)不等。)到文书级别(办事员)。公司里的职位体系来源于国企行政职位的划分。所以文员、主任、经理、总经理的头衔原则上都是和职位相对应的，随着语义的发展，职位也有了这个意思。

岗位是指一个组织或团体执行一定任务的岗位，即只要是企业的员工就应该有其特定的岗位。是指特定企业组织中的特定人员在特定时间内承担的一项或多项任务。简单来说，岗位是指需要为一个企业的员工完成一项或一组任务的人。“后”一词源于南朝梁的《建安建安孔子注》。

职位的特点

1，人物结合。即按事件设置人，是任务和责任的统一。换句话说，员工在从事具体工作时，必须有明确的工作目标，以及保证这一目标实现的工作标准、原则和具体要求。

2.数量有限。企业行为受预算约束，追求经济合理性，以保证其投入与产出的最佳比例关系，取得良好的经济效益。职位数量有限体现了成本最低的原则。因此，工作设置不能无限制。工作数量也称为人数。

3.职位分类。虽然岗位的差异很多，但可以根据业务性质、工作难度、要求的学历、技术水平等进行分类，作为企业人力资源管理的依据。