影院工作简历怎么写？

基本信息:

姓氏:郑

性别:女性

婚姻状况:没有

产地:四川

民族:汉族

身高:165

地址:四川省XXX市

联系电话:132666666

电子邮件:

工作经历:

2006年3月至2007年6月，我在广东佛山千百惠商场担任服务员。

2008年1月至2008年6月，我在北京“女性化”服装店担任服务员。

工作经历:

把自己了解的产品介绍给客户，了解他们的心理，把握他们的消费标准。熟悉公司货物的规格型号，货物的存放地点，以及后援公司需要的物资。

离职原因:

期待一个能充分发挥自身能力，更能体现团队精神的团队。

自我评价:

工作经验丰富，工作认真负责，语言能力优秀。他获得了公司优秀员工的称号，受到了公司管理层的好评。

个人信条:

没有不上进的人。只有不想上进的人，才会超越挑战，努力成功。

电影中的采访技巧

1，不能迟到。

迟到会影响形象，大公司面试往往要一次安排很多人。如果你晚了一刻，你很可能会永远错过这家公司。

但是招聘人员是允许迟到的。这一点你一定要知道，否则一旦招聘人员迟到，你的不满就会流于言语，那么招聘人员对你的初步印象就会大打折扣。请注意上一次提到的“前三分钟决策原则”，所以只要你表现出一点点悲伤，你就输掉了比赛。而且招聘人员迟到也确实有他们的原因:一是业务人员在招聘的时候，公司的业务自然优于招聘事宜，所以时间可能会因业务而耽误；二是之前面试时间比预定时间长；第三，人事部门或者秘书没有协调好，这种情况经常发生。还有的高管，整天和高级客户打交道，做招聘难免会有优越感，所以会对很多面试细节粗心大意，难免出错。有些人是故意要迟到的，这也是得到馅饼的一种方式，所以不要介意招聘人员迟到。记住，现在找工作的是你，不是别人求你找工作。

同时也不要太在意面试官的礼仪和素养。如果他们有什么不对的地方，比如迟到，你要尽量大方开朗，“理解万岁”，往往能把坏事变好事。如前所述，面试无非是对人际磨合能力的考察，举止得体，考虑周到，对你是有益的。

2.最好提前10-15分钟到达，熟悉环境。

卡内基的故事:

这是我在香港上卡内基的心理学和人际交往培训班的时候，老师告诉我们的。卡内基总部的一位副总裁来香港给培训老师讲课。培训中心在铜锣湾，副校长住的酒店也在铜锣湾，不过五分钟的路程，他却早到了半个小时。我们老师问他为什么来得这么早。副总裁说:“早到了，我就安心了，所以能静下心来，更有自信。我们搞心理训练的都知道，如果迟到了，我们很容易产生负罪感，在课堂上的表现、逻辑思维、语言表达都会大打折扣。”听了这话，他每次训练都早早到了。这样即使堵车也有一定的富余。

如果有长途交通，最好提前30分钟甚至1小时到达。北京很大，堵车是常事，不熟悉的地方难免迷路。但不宜早到早进，最好不要提前超过10分钟出现在面试现场，否则用人单位可能会因为手头的事情没有处理好而觉得很不方便。外企的老板经常说什么时间是什么时间，一般不会提前。当然，如果提前通知很多人来面试，早到的人可以早面试或者有空会议室等，那就另当别论了。对于距离较远、地理位置复杂的面试地点，不妨先走一趟，熟悉一下交通线路和地形，甚至提前搞清楚洗手间的位置，这样就能知道面试的具体地点和路上需要的时间。

说到“卫生间”就不要笑了。事实上，这很重要。下面讲一个在国家机关工作的人去外企面试的故事。面试前他突然想去洗手间，但是因为对写字楼的环境不熟悉，面试前也没去过，自然想不出来是哪个门。结果撞上了消防通道，贸然按下了火灾警铃。结果整栋楼都响了，真的引起了轰动。他慌慌张张躲了一会儿，然后去了趟洗手间，再去面试的时候，已经错过了约定时间。此时面试官已经出发去机场了。他也失去了为这家公司工作的机会。