简历总是贴出来没有回复？然后你，因为你错过了这两步

你的简历发出去了，却没有得到HR的回复？我也不知道我怎么了，为什么不让你去面试。

可能是因为一个新人到了这个岗位，HR没有及时更新简历；也有可能是HR处理简历比较慢，还没有处理你的简历。这背后有无数的原因，我们无法预见。

但是对于求职者来说，在这样的情况下，难道就只能等待吗？当然不是！如果你想得到这个工作机会，你必须自己去争取。

小啊每次找工作，看到的机会一般都会“在手”，因为他每次找工作，在网上投简历，都会再联系公司的HR。

我会发邮件给公司的HR，再次表达我的求职意愿，并提醒HR我已经投了简历。至于HR的邮箱，小啊一般都是在网上搜，在官网找，甚至还通过微博私信我，要HR的邮箱

邮件的具体内容包括这两条:

1是事先准备好的自我介绍，简单介绍你的信息，姓名+年龄+工作经历，然后说明你想应聘的职位，为什么适合这个职位(你有什么技能，能胜任这个职位)。

一些作品(证明自己业务能力的证书，或者过往工作作品)也会随附件一起发送。

一般HR看到这样的邮件，很难不“爱上”你。

小C发现很多招聘启事都会有公司HR的联系电话，所以每次投简历，他还是会再打一次。

电话的内容自然是表明你申请这个职位的意愿，谈谈这个职位的想法，你适合的地方，说明你已经投了简历。这时候让HR看看你提交的简历。如果合适，随时可以去面试。

这样小C每次投简历，基本上都能马上敲定面试。

每次面试结束后，小D都能很快得到面试结果的反馈，尽管HR说让他回去等消息。

因为每次面试结束，小D都会索要部门负责人的联系方式(决定你去留的主要因素)。面试结束后，他会给对方打电话或发邮件，谈谈自己的面试感受，然后补充自己做这份工作的优势和长处，给部门负责人留下好印象。

然后问问自己面试怎么样，从部门负责人的回复中就知道自己的面试结果了。

其实这三种方法可以在你求职过程中发挥最大的作用，让公司最大限度的看到你求职的诚意和实力。

如果你有能力，有诚意，还怕公司不联系你吗？