玛丽莎·梅耶尔是雅虎的理想人选吗？

周一，雅虎任命谷歌副总裁玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)为首席执行官。消息一出，各界人士蜂拥而至。这不仅与梅耶尔在业界的影响力密切相关，更源于人们对雅虎未来的担忧。很快，问题就归结为一点:梅耶尔是雅虎的理想人选吗？鉴于梅耶尔在谷歌的丰富工作经验、强大的领导力以及符合一个CEO气质的决心，大多媒体对梅耶尔出任雅虎CEO表现出了积极的态度。《连接》的作者史蒂文·利维(Steven Levy)在一篇文章中指出，梅耶尔作为雅虎CEO的理想人选，不仅仅是因为她在产品开发方面的杰出能力，更与她的精力、卓越和超强的决心密不可分。即使是三十多岁，梅耶尔也比比她小十岁的新人更有活力。李开复曾经在北京举办过一次约25人的聚会。大多数参与者都是谷歌未来的领导者，时任谷歌高管的梅耶尔也在其中。当晚会结束后已是深夜，大多数人都昏昏欲睡时，她站起来号召人们和李开复一起去茶馆。利维说，梅耶尔给她印象最深的是“一种依靠自己的智力迅速做出优先顺序的判断。”她能在脑子里计算数据，快速大胆地做决定。所以，在公司业务的天平上，她不应该像前几任CEO那样动摇。此外，梅耶尔在产品创新方面的优势可能会帮助雅虎重振那些停滞不前的产品，如Flickr和雅虎邮箱，这些产品可能会成为新的业务增长点。当然，持否定态度的人也不在少数。梅耶尔上任前曾表示，将加快垂直领域的创新，包括财经、体育等新闻，并改善电子邮件、搜索和移动服务。持否定观点的人正是抓住了这一点。他们认为，虽然雅虎需要向产品创新方向发展，但基于媒体的展示广告是公司利润的大头，搜索业务也每况愈下。科技行业出身、注重产品的梅耶尔并不适合本质上仍是一家媒体公司的雅虎。Doubleclick前经理、数字广告公司Right Media(2007年出售给雅虎)前首席执行官迈克·沃尔拉斯(Mike Walrath)认为，媒体与技术无关，因此技术人员处理问题的方式可能不是最佳解决方案。比如梅耶尔参与的“十个蓝色链接”就测试了40多种颜色。这种偏执显然不是媒体的行事方式。因此，他更喜欢擅长媒体管理的罗斯·莱文索恩来管理公司。“雅虎需要的是一个有战略眼光的人，而不是一个产品工程师。雅虎的基本问题是，它们包含了太多分散的产品，但没有明确的联系。梅耶尔的背景是产品开发，不是公司战略，对市场和品牌定位也不了解。