为什么要转行做会计？
但是经过一段时间的会计实践，很多同学跟我说，唉，一进会计，都后悔转行做会计了。问其原因，我总结了以下三个方面。
1.理想和现实之间的差距
很多半路转行做会计的人，都有一个美好的愿望，就是随着年龄的增长，会计会越来越吃香，而不是吃一顿青春饭。天天做办公室，在雨中吹也没用。
但是，真正进入会计行业后，我发现这个职业并不是那么好做的。总有无数的新规定要学习消化，各种现实的财务问题要处理，还有各种领导的不规范业务需要我们事后去擦。
理想和现实的另一个差距是，所有领导都有自然避税的要求，但因为不懂税法，总是要求记账。其实这不是会计的问题，而是领导选择思路的问题。整天处于这样的压力下，会计当然没有成就感。
理想很丰满，现实很骨感！所以，我再次奉劝那些抱着美好愿望转行的人，去学会计吧。请仔细审视现实生活中的会计。如果可以的话，免费找一个跟了你5年左右的老会计待几天，真实体验一下会计职场的情况，再决定是否入会计坑。
2.各种证书要求
在会计行业，据说要考很多证，而且越多越好，还有一个奇怪的现象。只要你拿了证，好像有些人力和领导觉得合适，然后就是说你要有那个证。举个例子，你以为考了会计证就可以当会计了，但是我们有的人就是这样获得工作机会的。先做出纳和会计助理吧，等你有了初级会计师证再做独立会计师。但是等你过了初级考试，你会发现初级证书好像一点价值都没有，有了就抓。然后还有中级会计师，注册会计师等等。
金在应聘过程中，以为自己有注册会计师证书，然后应聘会计主管时，告诉我注册会计师只做审计用。没有会计证，我们不能录用他们，这不符合我们公司的规定。简直晕了！
3.提高有很多困难。
中途转行做会计，因为基础不够扎实，只能做简单的账务处理。后面的高薪职位对会计处理有最基本的要求。那些岗位对税务筹划、管理、预算、业务控制、人际关系处理等综合素质要求较高。而这些都是可以慢慢积累的不断学习和勤奋。
但是由于年龄和家庭的原因(大部分是转行学会计的女性)，学习和提升的时间有限，导致很多转行学会计的人基本都是在基础岗位，工资不会有提升。
如果你现在是这种情况，怎么破？金作为一名职业规划师和会计培训师，对会计领域进行了持续观察，认为可以从以下几个方面解决:
1.如果真的不适合，尽早退出。
有些人迫于家庭的压力或者对会计职业不熟悉，匆忙走上会计岗位。工作1-2年后，如果觉得自己当初的想法根本没有实现，觉得自己对会计业务根本不感兴趣，想想就烦。这说明你不适合这里。如果原有的工作经验还没有丧失，还是建议不要尽早离职。时间越长，积累的技能越少。所谓长痛不如短痛。
2.如果你被卡住了，咬紧牙关。
如果你已经工作了3-4年，想换回原来的工作不现实，那就咬紧牙关。其实在任何一件事上，我们都是有喜有悲，都是有自知之明的。作为局外人，我们常常夸大职业生涯之外的光鲜时刻，却看不到背后的真相。
现在社会普遍浮躁。大家都想快，却不愿意努力学习。这是一把双刃剑。如果大家都不愿意努力，那么如果你能咬紧牙关，经过一段时间的积累，你就会脱颖而出。
大家都是看着身边小有成就的人。是这种感觉吗？沉默一段时间后，他们突然发现自己的技能又上了一个台阶。这就是潜心研究的好处。每天刷手机新闻，刷剧，看似与时俱进，不落伍，会影响我们的积累。
会计的积累是对会计准则和财税政策的苦心钻研。如果规定了新的制度，你没有耐心看完整篇文章，我相信你的成长也不会很快。不懂？慢慢来，看多了就好了。另一种积累方式是考证，考证也是知识的积累。虽然很多人觉得会计是个实干的工作，多做做就行了，但是如上所述，只是干活记账，真的成长空间有限。
3.改变你的想法成为一名会计
很多会计后悔入坑的原因是觉得会计的风险比较大。所谓做白菜价的工作，冒着卖白粉的风险。这主要是会计和领导责任划分不清造成的。
公司财务数据不真实，造成税务风险。第一责任人是企业法人，是领导。我们只是具体事情的执行者(中小公司会计)，责任不大。而且要经常和领导沟通，把相关的政策法规传递给他们。当然这里大公司的财务总监和财务经理不包括在内，因为他们已经是领导了。
比如一些公司为了少交个人所得税，想出各种不规范的招数，实际上为公司埋下了很多地雷。那些员工离职2-3年，甚至会计可能都换了，但是我们公司的账本还在，这就导致了税务稽查的可能，而这个时候最大的风险就是企业法人需要承担什么。所以从这个角度来说，提醒管理层正常纳税，不做过分要求，应该是为法人降低风险，为他排雷。如果你一直这样和领导沟通，这样的领导不会有很大的发展前景，要及早做好规划。
换个思路，也就是说，如果某些领导坚持让会计处理那些不规范的事情，我们可以做，但是我要告诉你所有的风险。我们不能自己抵抗所有的问题，但我们必须学会传递压力。而且我们的初心是降低企业法人的风险。这样，就会容易一些。