李湛猎头公司怎么样？
记得领养
问题二:杭州展动力猎头顾问这个职位怎么样？你做过猎头吗？
职位怎么样？
还问这个公司怎么样。
猎头也挺有压力的，但是做的好的话可以赚20万到30万
展能对这家公司不熟悉，但我听说过。至少规模要小。
问题3:李湛猎头公司怎么样？李湛猎头公司总体好吗？它的特色和服务更差。
问题4:展昭公司的猎头软件怎么样？猎头软件有清流，系统轻。说白了，制度就是为了提高效率。如果够轻，好用，对性能会有帮助。这是一个很好的猎头软件，但是现在的软件保存简历，在数据库里搜索，是一个假的管理系统。我期待着这场表演
问题5:你好，我今天接到李湛猎头公司成都分公司的电话，要招聘一名助理顾问。公司是怎样的？貌似猎头是国内比较大的公司。公司呢？只有在里面工作过的人才知道。反正在业内是有口皆碑的。因为是深圳人，南区做的比较好。
问题6:展昭的猎头软件怎么样？系统还没用过。最近一年左右出现的，但是没看到广告。在一次会议上听到的，比较轻量。我申请了改日试用，所以我觉得不急着卖。不缺钱吗？
问题7:互联网猎头如何收费？中国至少90%的人不知道什么是猎头，知道什么是猎头的10%的人至少90%不知道猎头公司是怎么赚钱的。
互联网猎头如何收费？
猎头公司有三种，收费模式也不一样。
第一种:按流程收费。
国际主流大牌猎头公司都是按流程收费的，其中包含咨询服务。类似审计师和上市承销律师，可能还没招到候选人，服务费已经收了一大半。如果你不想聘请跨国集团的CEO、CFO或者非常高端的职位，你最好不要去这些猎头公司，你去了他们也会不理你，比如光辉国际、海德思哲&；奋斗吧，猎头服务费报价是候选人年薪的30%以上，分期支付，保修期一般是6个月。
那么1年这些巨头能赚多少呢？
光辉国际2013年收入约为10亿美元，海德思哲& amp；奋斗在2013年约为4.8亿美元。他们不是最赚钱的猎头公司，而是全球最有影响力的猎头公司。考生只要听到这些猎头公司的电话，马上就会意识到好事来了！
因为他们找的职位大多是世界顶级职位，年薪几百万或者几千万，他们才是真正的猎头。阴谋论者还说，这些人是西方国家用来抢夺世界优秀人才、掠夺发展中国家核心人才资源的秘密武器。
然而，由于全球经济不景气，海德思哲& amp；Struggles的持续亏损和低迷的股价导致董事会决定在2013年出售公司，至今没有找到买家。这个梯队里的猎头公司在美国是最好的，国内目前也很少。
第二种:按结果付费。
目前国内99%的猎头公司都属于这一类，这也是我们今天要重点关注的群体。
目前的收费模式是先签合同，预付5000元到20000元不等的定金，有些小的猎头公司不收预付款，这很正常，因为新公司刚成立为了生存，面试成功后再收取应聘者年薪20-25%的服务费。
比如你想招聘1个总经理，给他们开出30万的年薪，那么你需要支付6万到7.5万不等的猎头费。保修期一般为3-6个月，年薪50万以上的一般保修期为6个月。如果你因为候选人离职，猎头公司会继续免费向企业推荐候选人，直到职位。
这个梯队里的猎头公司相当热闹，国际知名、上市公司众多，国内上千家猎头公司也集中在这个梯队里。
Robert Walters、Heys、Michael Page、Hudson等国际知名品牌都属于这个梯队，年收入6-5亿美元。然而，他们的收入不仅来自猎头服务，还来自招聘外包或RPO服务。此外，世界500强人力资源集团Adecco、仁士达和manpower也从以结果为导向的猎头服务中获得了巨大的收入。
此外，深展动力、上海探索者、忠旺都是老牌猎头公司，王&；李、养猪；专注于汽车领域的北京杨炼人力，专注于互联网行业的亿猎头，都是国内比较好的猎头公司。
Lioyd Morgan因其在海滩上的PS模型而闻名，据说去年花费了8000多万元。去年年中和MRI亚太区CEO北京吃饭的时候，了解到他们大中华区年营收也在4000万左右，以KA客户见长的FMC年营收也在3000万左右。而且，专注于互联网行业的新兴猎头公司亿猎，很可能在未来2-3年成为中国互联网行业猎头的新领军者。
第三种:按套餐价格支付的RPO和招聘外包增长势头强劲的RPO有点猎头。比如客户要批量招聘100个产品销售代表，就不会按照应聘者的年薪来收费，而是谈批量包装1个订单。如果我想在全国招聘65，438+000名至少有3年工作经验的销售人员...& & gt
问题8:古筝猎头和李湛猎头哪个好？我们猎头行业有很多公司，这两家公司也是业内比较知名的公司，但是我希望你知道，好的公司也要有好的工作环境和同事。不知道到了什么阶段，还是已经到了两家公司都给你提供的阶段？还是目前只是考虑这两家公司？如果是后者，我建议你先投简历，如果可以面试的话再去了解。虽然网上有很多关于这家公司的评论，但是大家的评论肯定会带有一定的主观色彩，等你了解了就知道它是否适合你了。
问题九:中国十大猎头公司哪家猎头公司是世界顶级猎头公司，有五家公司常年占据营业额前五。他们是光辉/费里和海德瑞克&；斗争)、斯宾塞·斯图亚特、埃贡泽恩德和拉塞尔·雷诺兹。俗称“五大”。国内的就不好说了。展动力，瑞士方达，Chinacareer，Vastsea，Seeking至少在前十。
问题10:中国排名前十的猎头公司有哪些？65438号+0。艾默生咨询公司
艾默生，成立于1998，是一家专业从事人力资源咨询、猎头服务、职业规划、人才测评和咨询服务的一流人力资源服务机构，为雇主提供涵盖整个就业生命周期和商业周期的一系列服务，其在大中华区的核心业务是猎头服务。
NO2。达汗咨询公司
成都达汗人力资源咨询有限公司成立于天府之国成都，1999，是国内领先的专业猎头机构。达汗一直致力于提供最好的服务，以满足客户多样化的人力资源需求。
第三。沃瑞人才
前程无忧是国内最早的猎头公司之一。自1999成立以来，在中国拥有11年的招聘经验和知识。忧猎头的猎聘服务主要致力于为国际跨国公司和国内大中型企业提供中国优秀的中高层管理人员和专业技术人员。
第四名。瑞仕方达
瑞仕方达已经成为国内大部分高层次人才跳槽的推手。其快速发展和高性能被国内外近百家知名媒体报道。公司规模化发展的梦想开始一步步实现，企业全球化的战略构想开始进入策划阶段。
第五名。石海国际
石海国际咨询有限公司源自美国蒙特西品牌。蒙特西全方位创新的人力资源解决方案咨询服务在业内获得了良好的口碑。在大中华区，石海国际还致力于为客户提供最有效的人力资源解决方案咨询服务。
第六名。任仕达
任仕达在中国有近十年的服务经验。任仕达总部设在上海，在华东、华北、华南、西南地区设有多个分公司。服务网络覆盖全国超过65，438+000个一二线城市，可为企业提供包括人才搜索、工作外包、人力资源解决方案在内的全方位人力资源服务。
第七名。克里国际
科锐国际长期员工招聘拥有国内最早从事招聘咨询行业的招聘团队，在顾问规模、增长率、服务覆盖面、市场份额等方面占据领先地位。
第八名。展示力
成立于2000年，在中国拥有华南、华东、华北、西南、华中五大区域公司，在更多商业城市设有直属分公司和办事处。作为行业标杆之一，ZDL在猎头、评估、培训和咨询四大核心产品上引领行业。
第九名。海德格尔
海德里克&；挣扎)缩写。海德格是全球最大的提供商业领袖搜索和商业领袖咨询服务的专业公司。
编号10。英特尔猎头
英特猎头公司在中国拥有十多年的专业猎头、招聘外包和人力资源管理咨询经验。其中，英特尔猎头专注于为优秀企业提供高科技人才猎聘、配置和团队建设服务。